Bleibt anders – mit diesem Slogan hat unser Partnerunternehmen upo im letzten Jahr den Relaunch seiner Azubi-Einstellungstests beworben. Bleibt anders – damit können auch einige Entwicklungen betitelt werden, die uns durch die Corona-Krise begleiten. Was ist anders geworden, aber doch auch vertraut? Der Boom am Arbeitsmarkt hat einen ordentlichen Dämpfer bekommen, aber viele Stellen sind nach wie vor nur mit viel Energie und Einfallsreichtum zu besetzen. Viele Arbeitnehmer sind offen für neue Jobs, aber die Bewegung ist dennoch durch Corona gebremst. Dazu haben wir in diesem Update Recruiting 21.01 verschiedene Artikel zusammengestellt. Und dass wir Recruiter es den Bewerberinnen und Bewerbern trotz der veränderten Rahmenbedingungen nicht leichter gemacht haben, zeigt unsere letzte Leseempfehlung in diesem Update Recruiting. In Sachen Candidate Experience lassen sich praktisch in jedem Recruiting Prozess die geliebten Quick-Wins erzielen.
Wir wünschen viel Spaß mit unserer News-Auswahl
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
Personalbedarf geht insgesamt zurück
Um durchschnittlich 21 Prozent haben Unternehmen die Anzahl an aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Entlassungen und temporäre Arbeitsfreistellung während der Corona-Krise reduziert. Das ist das Ergebnis einer Befragung durch die Organisations- und Personalberatung Korn Ferry, an der 4.051 Unternehmen weltweit teilgenommen haben. …
Trendberufe 2021: Diese Berufe sind besonders gefragt
Junge Arbeitnehmer schwächeln beim Erwerb neuer Fähigkeiten
In der neuen Arbeitswelt mit Corona zu bestehen, erforderte Anpassungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit – und damit verbunden auch den Erwerb neuer Fähigkeiten. Doch jungen Arbeitnehmern fällt dies schwer, wie das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer aus dem 2. Halbjahr 2020 zeigt. Jeder zweite Befragte zwischen 18 und 34 Jahren gibt an, Probleme …
Ein Drittel der Erwerbstätigen offen für neuen Job
Bereits zum sechsten Mal veröffentlicht XING zum Jahresanfang eine von Forsa durchgeführte Studie zur Wechselbereitschaft von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zudem werden auch die Faktoren beleuchtet, die für oder gegen einen Wechsel sprechen. Dieses Mal stehen die Ergebnisse unter starkem …
Flexible Arbeitsformen setzen sich durch, schüren aber Spannungen
Bewerben: Das nervt Jobsuchende am meisten
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 21.02 erscheint im März 2021. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
