Über 3 Monate dominiert Corona bereits die Schlagzeilen. Und auch in unserem Update Recruiting 20.05 hinterlässt das Spuren: Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt, auf Gehaltsentwicklungen, auf Recruiter und das Recruiting im Speziellen sind Themen. Die Nachrichtenlage verschiebt sich aktuell in Richtung “Normalität”. Und so finden Sie in unseren News-Empfehlungen auch andere Beiträge, z.B. zu Mobile Recruiting oder gefragten Soft Skills.
Für viele Unternehmen tritt Recruiting aktuell in den Hintergrund, weil sie eher zum Stellenabbau gezwungen sind. Dennoch wird uns allein aufgrund der demografischen Entwicklung der Fachkräftemangel ganz schnell wieder einholen. Wir Recruiter & Co. sollten also die Gelegenheit nutzen, Personalmarketing, Bewerbungsverfahren, Auswahlprozesse und -instrumente zu modernisieren, um für die Zeit nach der Krise gut aufgestellt zu sein.
Wir wünschen allen produktives Anpacken und gutes Gelingen
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
Bewerben zwischen Tür und Angel: Die Gen Z ist mobil
Rund 58 Millionen Deutsche nutzen ein Smartphone – und zwar in nahezu allen Lebensbereichen. Das Nutzungsverhalten hat auch Einfluss auf das Suchen und Finden eines neuen Jobs oder eines passenden Kandidaten für eine Vakanz. Auskunft über den aktuellen Stand des mobilen Recruitings geben die Zahlen der 18. “Recruiting Trends” Studie des Centre of …
Fachkräfte gehen trotz Corona-Krise optimistisch in die Jobsuche
Auch wenn einige Branchen von der Corona-Krise profitieren, viele Unternehmen sind aktuell mit Kurzarbeit, Kündigungen oder Einstellungsstopps konfrontiert. Für alle, die gerade auf Jobsuche sind, keine einfache Situation. Eine aktuelle Befragung vom Online-Stellenmarkt meinestadt.de zeigt jedoch, dass Fachkräfte trotz unsicherer Lage auf dem …
Arbeitsmarkt für Fachkräfte bricht im April um ein Drittel ein
Die Corona-Krise hinterlässt auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte erwartungsgemäß tiefe Spuren. In Summe fiel der Stellenmarkt für Fachkräfte zwischen Januar und April 2020 um ein Drittel geringer aus. Je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten ist die Nachfrage unterschiedlich stark gesunken. Dies zeigt eine Sonderauswertung des Hays-Fachkr …
Corona-Krise zeigt: Jeder zweite Recruiter hat Nachholbedarf bei digitalen Bewerbungsprozessen
Gespräche per Webcam, zeitversetzte Video-Interviews oder intelligente Bewerbermanagement-Systeme: Seit Wochen zwingt die Corona-Krise Unternehmen, ihre Bewerbungsabläufe komplett zu digitalisieren. Aber sind Deutschlands Recruiter im Einsatz von digitalen Tools wirklich fit genug? Verfügen sie über ausreichende Fähigkeiten, um den …
Welche Soft Skills sind im Job gefordert?
Neben den fachlichen Kenntnissen eines Bewerbers entwickeln sich die Soft Skills zu immer wichtigeren Schlüsselqualifikationen. Sie können einen wesentlichen Einfluss auf den beruflichen Erfolg haben. Per Definition sind Soft Skills soziale, persönliche und methodische Kompetenzen und Einstellungen, die das Arbeitsverhalten, beispielsweise …
Dramatische Folgen für die Jobsuche durch Corona
Bewerber rechnen damit, dass der Fachkräftemangel auch nach der Coronakrise bleibt. Gleichzeitig könnte die Jobsuche dauerhaft schwieriger werden. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Recruitingplattform softgarden und der HR-Fachzeitschrift Personalmagazin, an der 1.788 Bewerber und 130 Recrutingverantwortliche teilgenommen …
Das Corona Arbeitsmarktbarometer Recruiting – der Recruiter Arbeitsmarkt im Krisenmodus
Das Arbeitsmarktbarometer Recruiting war wieder auf einem guten Weg. Nach leichten Rückgängen in 2019 ging es im Februar 2020 wieder ordentlich bergauf. Und dann – dann kam Corona und nach leichtem Rückgang der Zahlen Mitte März folgte ein heftiger Rückschlag zu Ostern. Und auch die Zahlen für Mai 2020 zeigen einen weiteren starken Rückgang. …
Das macht die Coronakrise jetzt mit den Gehältern in Deutschland
Die durch das Coronavirus ausgelöste Wirtschaftskrise wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer empfindlich in der Vergütung treffen. In einer aktuellen Untersuchung der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry haben zwar erst sieben Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland bereits faktisch Gehaltskürzungen durchgeführt, 14 Prozent …
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 20.06 erscheint Anfang Juli 2020. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
