Heute gibt es eine Doppelausgabe des Update Recruitings. Erfahrungsgemäß ist im Sommer in den News-Streams nicht viel los und dann Richtung Leitmesse Zukunft Personal nimmt die Community wieder Fahrt auf. So war es auch in diesem Jahr. Vielleicht waren Sie ja auch auf der Messe? Hier konnte man wieder einen Überblick darüber gewinnen, was aktuelle HR- und Recruiting Themen sind. Wir legen mit einer Auswahl lesenswerter News für Sie in dieser Ausgabe nach. Ein Fokus dreht sich um Arbeitszufriedenheit, ein zweiter um das Thema Gehalt. Im dritten Schwerpunkt geht es um das Hin und Her-Gerissensein vieler Unternehmen im Hinblick auf den Einsatz digitaler Recruitingtechnologien – nicht zuletzt auch um die Bedeutung von “klassischen Tugenden” auch in der digitalen Welt. Aber lesen Sie selbst …
Lassen Sie sich inspirieren!
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
Was raubt uns die Arbeitslust? Studie über die Quellen von Frust im Job
Hochmotiviert bei der Arbeit oder Dienst nach Vorschrift? Es gibt verschiedene Gründe, warum Menschen im Job Frust schieben. In einer aktuellen Studie hat Dr. Nico Rose, Hochschullehrer an der International School of Management (ISM), 900 Personen danach gefragt, was ihnen regelmäßig die Arbeitsfreude raubt. Ganz weit vorn: Knappe Ressourcen, keine …
Die acht häufigsten Gründe, warum Fachkräfte kündigen
Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Das zeigen Ergebnisse einer StepStone Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität …
Sicherheit, Flexibilität und gute Bezahlung – das wollen Bewerber
Für Unternehmen ist die Suche nach den passenden Mitarbeitern eine der größten Herausforderungen. Aber wie schätzen Bewerber die aktuelle Arbeitsmarktsituation selbst ein? Und was erwarten sie für die Zukunft? Der BAP Job-Navigator wollte es genau wissen und hat 1.000 Personen zu Themen rund um die Arbeitswelt befragt. …
Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte!
Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack – das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden, an der 4.145 Bewerber teilgenommen haben. Zahlreiche Jobkandidaten werden aktuell künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl Gehaltswunsch und -angebot nicht zueinander passen. …
Viele Deutsche schätzen ihre Einkommensposition falsch ein
Ost vs. West: Wo am meisten vom Gehalt übrig bleibt
Allerdings verdienen Fachkräfte in den östlichen Bundeländern immer noch deutlich weniger als im Westen: Während das Bruttodurchschnittsgehalt für eine Fachkraft im Westen Deutschlands aktuell bei 60.900 Euro liegt, verdient ihr Pendant im Osten im Schnitt jährlich 48.900 Euro – das sind rund 20 Prozent weniger. Zwischen Hessen, dem Bundesland mit …
Risiko Soft-Skills: Großunternehmen misstrauen datengesteuerter Rekrutierung
Wenn es um die individuelle Beurteilung ihrer Bewerber geht, sehen vor allem große Unternehmen Schwächen in der Automatisierung. Drei Viertel befürchten eine Abwertung von Soft-Skills (75%), mehr als ein Drittel eine Auswahl von schlechteren Kandidaten (35%). Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Randstad ifo-Personalleiterbefragung, die …
Pünktlich, zuverlässig, organisiert – In der digitalen Arbeitswelt zählen auch „klassische Tugenden“
Vermeintlich ‚angestaubte‘ Werte wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisation sind in Zeiten von flexiblem und ortsunabhängigem Arbeiten aktueller denn je. So sehen es Fach- und Führungskräfte in Deutschland, zeigt eine Untersuchung der Online-Jobplattform StepStone zum Thema Kooperation und Kollaboration am Arbeitsplatz. 82 Prozent der rund …
Unternehmen rekrutieren nach wie vor analog
Besonders bei der Automatisierung stockt der digitale Fortschritt in den Personalabteilungen. Nur 3,9 Prozent der 951 befragten Unternehmen nutzen datengesteuerte Rekrutierungsmethoden, obwohl sie 44% für eine sinnvolle Ergänzung halten. Der digitale Wandel hat die deutsche Wirtschaft fest im Griff, doch wenn es um die Suche und Auswahl von …
Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern
- azubi.report – Sympathie, Transparenz und Wertorientierung – das erwarten Schüler 2019 von ihren Ausbildungsunternehmen (von: TERRITORY EMBRACE)
- women&work schreibt Motto-Wettbewerb aus (von: AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- Diese 15 Unternehmen bieten die besten Bewerbungsverfahren (von: Glassdoor)
- Modernes Personalmanagement – Herausforderungen und Aussichten (von: Haufe-Lexware GmbH & Co.KG)
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 19.10 erscheint Anfang November 2019. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
