Ups – wir sind etwas spät dran mit unserem News-Rückblick auf den Juli. Aber nach den Ferien wird hoffentlich wieder alles besser. Haben auch Sie sich vorgenommen, nach den Sommerferien mit neuem Schwung an die Arbeit zu gehen? Dann haben wir ein paar anregende Lesetipps für Sie. Von aktuellen Recruiting- und Active Sourcing-Trends über Digitalisierungsthemen bis hin zu Attraktivitäts- und Stressfaktoren in der Arbeit spannt sich der Bogen in diesem Update Recruiting 19.07.
Wir wünschen Ihnen einen schönen Spätsommer!
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
Wohin geht die Reise beim Recruiting und Active Sourcing?
Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen Karrierehomepage. Aber auch die Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Das ist das Ergebnis der Studie Recruiting Trends1, die Monster zum …
Unternehmen würden gerne digital rekrutieren, wissen aber nicht wie
Die digitale Wandlung der Arbeitswelt ist in vollem Gange, doch deutsche Unternehmen stellen nur zögerlich auf neue Technologien um. Besonders wenn es um die Automatisierung von personellen Such- und Auswahlprozessen geht fehlt einem Drittel der Unternehmen, die diese Anwendungen für eine sinnvolle Ergänzung halten, schlicht das Know-how …
Umfrage zur Digitalisierung: Jeder zweite Manager ist für Weiterbildung auch nach Feierabend
Der Aufbau digitaler Kompetenz wird für die Wirtschaft in Deutschland zum Kraftakt. Mehr als die Hälfte der Entscheider (53 Prozent) halten es für notwendig, dass sich Mitarbeiter auch in der Freizeit zu Digitalthemen informieren und weiterbilden. 44 Prozent erwägen eine Entlastung im Tagesgeschäft, damit Mitarbeiter Neues erlernen. Zu diesem …
Alle würden was Digitales studieren, nur die Deutschen nicht
“Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…” So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen. Für das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer wurden Arbeitnehmer in 35 Ländern weltweit …
Gesunde Einstellung zum Job
Weltweit steigen Gehaltsunterschiede – Deutschland stabil
Der Lohnunterschied von einfachen Angestellten und von erfahrenen Führungskräften ist in den vergangenen zehn Jahren weltweit um 21,6 Prozent gewachsen. Mit gerade einmal 1,6 Prozent hat Europa darin die niedrigsten Steigerungen verzeichnet, Deutschland liegt bei 0,5 Prozent. Im Vergleich: im Vereinigten Königreich ist der Gehaltsabstand um 9,3 …
Wenn die To-do-Liste zur Last wird
“Kannst Du das nicht noch schnell erledigen?” oder “Das muss unbedingt heute noch fertig werden!” – den meisten Berufstätigen dürften diese oder ähnliche Worte sehr bekannt vorkommen. Viele stehen in ihrem Job ständig unter Strom. Dass Zeitdruck für Arbeitnehmer*innen tatsächlich der größte Stressfaktor am Arbeitsplatz ist, zeigen nun die …
Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern
- Kooperation für Zusatzlösungen zu SAP SuccessFactors Recruiting von Textkernel und projekt0708 (von: Textkernel)
- Zwei Drittel der Frauen empfinden die digitale Arbeitswelt als inhuman (von: AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- Hier ist besonders flexibles Arbeiten möglich (von: WBS TRAINING AG)
- Cammio, die Plattform für Video Recruiting, präsentiert Stories (von: Cammio – Video Recruitment)
- Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen (von: yourfirm GmbH)
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 19.08 erscheint Anfang September 2019. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
