In den meisten Bundesländern stehen schon wieder Schulferien ins Haus – der Osterhase lässt grüßen. Aber in den Wochen davor wurde einiges bewegt, auch in Sachen Recruiting. Nicht nur verschiedene einschlägige Veranstaltungen wie die Talentpro in München oder die Zukunft Personal Süd in Stuttgart standen auf dem Plan, auch verschiedene wichtige Studien zum Thema wurden veröffentlicht, wie auch die 17. Auflage der Monster Recruiting Trends. Und so hat der Osterhase in diesem Jahr einige Eier im Gepäck, die was Spannendes und etwas zum Spiel… ähm also zum Ausprobieren und Testen enthalten. Das zum Naschen kann dann den Ostertagen vorbehalten bleiben.
Ein frohes Osterfest wünscht Ihnen
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
Mehr Tempo im Recruiting
58% der Jobkandidaten haben schon einmal einen Bewerbungsprozess abgebrochen, obwohl sie die Stelle eigentlich interessiert hat. Das zeigt der aktuelle Bewerbungsreport der Recruiting-Rundumlösung softgarden. An der Online-Umfrage haben 6.589 Bewerber teilgenommen. …
Ein Drittel der Bewerber lehnen Vertragsangebote ab
Wenn ein Einstellungsprozess abgebrochen wird, sind es längst nicht mehr nur die Bewerber, die eine Absage erhalten. Immer häufiger bekommt auch der Arbeitgeber einen Korb. Laut unserer aktuellen Studie entscheiden sich 29 Prozent der Fachkräfte gegen das Vertragsangebot, das sie am Ende des Bewerbungsprozesses bekommen. …
IT-Sicherheit: Unternehmen suchen händeringend Spezialisten
Jedes zweite Unternehmen findet in Deutschland keine passenden IT-Sicherheitsspezialisten. Jedes dritte hat zudem Probleme bei der Suche geeigneter externer Dienstleister. Die Folge: Vorhandene und neu formulierte IT-Sicherheitsstrategien zum Aufdecken und Abwehren von Hackerangriffen sowie zum Schutz von Daten können nicht wie geplant …
Rekrutierungskanäle werden immer vielfältiger
Um Mitarbeiter zu gewinnen, nutzen Unternehmen immer mehr Rekrutierungskanäle. Die Jobportale büßen zunehmend ihre dominante Stellung ein. So setzen nur noch 59 Prozent der Befragten des HR-Reports auf diesen Kanal. Zwei Jahre zuvor waren es noch 82 Prozent. Im Gegenzug steigt die Bedeutung der Mitarbeiterempfehlungen (46 Prozent) und der Nutzung …
Berufserfahrung als zentrale Voraussetzung in Stellenanzeigen
In der aktuellen Ausgabe des BAP Job-Navigators dreht sich alles um die geforderten fachlichen Kenntnisse („Hard-Skills“). Neben berufstypischen Qualifikationen spielen auch allgemeine Anforderungen wie analytische Fähigkeiten oder Kenntnisse gängiger Microsoft-Office Programme eine Rolle. Mehr als 1,2 Mio. der im Februar 2019 erschienenen …
Ausbau der E-Mobilität: Autobranche findet keine passenden Fachkräfte
Die Automobilindustrie hat Probleme, das Thema E-Mobilität auf die Straße zu bringen. Hauptherausforderung ist die Know-how-Lücke für den Umbau der Wertschöpfungskette. Weil die nötigen Experten auf dem Arbeitsmarkt Mangelware sind, setzt die Mehrheit der Hersteller und Zulieferer auf Weiterbildung. Hinzu kommt ein weiteres Problem …
Digitalisierung der Human Resources – die Recruiting Trends 2019
Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie passt das mit der zunehmenden Digitalisierung zusammen? Und welcher Punkt ist wichtiger: Menschlichkeit oder Digitalisierung? Die 17. “Recruiting Trends” Studie des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der …
Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019 – Great Place to Work
Die diesjährigen Gewinner des Great Place to Work® Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber» stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden gestern Abend in Berlin wieder für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt – bereits zum 17. Mal. Ganz oben …
Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern
- Frauen gewinnen! 5 Leitlinien für ein erfolgreiches Female Recruiting (AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- Fachtagung goes Festival – das HR-Festival #RC19 (TERRITORY EMBRACE)
- Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit (Kienbaum Communications GmbH & Co. KG)
- Coveto zweifach für Bewerbersoftware ausgezeichnet (coveto ATS GmbH)
- Digitalisierung unterstützt effizientes Personalmanagement jenseits aller Excel-Tabellen (coveto ATS GmbH)
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 19.04 erscheint Anfang Mai 2019. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
