Heute im Update Recruiting 17.06: Arbeitgeberattraktivität – Faktoren und Ansätze, Technologien im Recruiting und vieles mehr. Lehnen Sie sich zurück und gönnen Sie sich ein Eis bei hochsommerlichen Temperaturen.
Die passenden Mitarbeiter gewinnen – das bleibt eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen. Und es tut sich einiges im Recruiting – gerade auch im Zuge der fortlaufenden Digitalisierung. Wir von der Rekrutierungserfolg.de-Redaktion haben den Finger am Puls und halten Sie mit unserem monatlichen Update Recruiting auf dem Laufenden. Sie haben es gerne tagaktuell? Dann schauen Sie vorbei auf Rekrutierungserfolg.de – übersichtlich und strukturiert stellen wir dort für Sie täglich Neuigkeiten rund um’s Recruiting zusammen.
Die Themen im Update Recruiting 17.06
- Presse- und Blogspiegel – interessante Themen im Juni – Rückblick
- Überblick: Anstehende Termine für HR-/Recruiting-Interessierte (Konferenzen, Tagungen, Messen, Seminare etc.)
- Begrüßung neuer Recruiting Dienstleister und Produktanbieter
- Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern
Aktuelle News und Themen aus Presse und Blogs
Presse- und Blogspiegel – interessante Themen im Juni – Rückblick
Auch im Juni haben wir für Sie wieder die Pressenews und Blogbeiträge der HR-/Recruiting-Blogger durchgesehen. Folgende Beiträge und Nachrichten empfehlen wir Ihnen besonders.
Im Juni drehten sich eine Vielzahl von Beiträgen in Presse & Blogs um die Attraktivität als Arbeitgeber. Provokant ist die These, dass das Employer Branding gescheitert ist. Sachlicher sind dann schon diese Fragestellungen: Welche Faktoren spielen für die Arbeitgeberattraktivität eine Rolle? Welche Tipps sollten beim Aufbau einer Employer Brand berücksichtigt werden?
Speziell für Österreich zeigt eine Studie auf, was bei der Jobsuche wichtig ist. Eine wichtige Rolle spielt auch das vielfach vernachlässigte Thema “Mobile Bewerbung”: Stellenpakete.de und Crosswater stellen das in ihren Beiträgen deutlich heraus.
Eva Selan von HRWeb diskutiert die Basics für das Employer Branding. Wir haben uns die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen angesehen. Und ein Praxisbeispiel zum Pflegebereich findet sich bei saatkorn.
Das Buzzword Digitalisierung ist nicht mehr wegzudenken. Und damit gibt es auch jede Menge Anregungen, an welchen Stellen und mit welchen Technologien dem Recruiting per Digitalisierung auf die Sprünge geholfen werden kann:
In unserem Blogbeitrag zu Azubi-Tests geht es ebenfalls um den Einsatz von Technologie in Form von Onlinetests.
Auch eine technologische Entwicklung, aber uns durch deren Tragweite einen eigenen Abschnitt wert, ist Google for Jobs. Schon seit geraumer Zeit wird in Studien die Bedeutung von Google bei der Stellensuche herausgestellt. Aber jetzt scheint es noch ernster zu werden. Google baut mit Google for Jobs einen eigenen Suchindex für Stellenangebote auf und ging mit diesem Angebot in den USA im Juni an den Start.
Auch wenn der Start wohl etwas holprig war, Google for Jobs gehört zukünftig ein großes Stück vom Kuchen. Es macht also Sinn, sich mit dem Thema und den Zusammenhängen zu beschäftigen: z.B. hier oder hier.
Sehr unterhaltsam ist das Thema “Dreiste Jobabsagen” . Und sehr interessant ist auch, dass Stepstone bald Unternehmensprofile mit Bewertungsfunktion in Deutschland anbieten wird.
Übrigens, auf Rekrutierungserfolg.de haben die tagaktuellen Blogbeiträge von mehr als 20 Blogs mit Recruiting-Themen eine eigene Rubrik: Stöbern Sie einfach mal darin.
Noch nicht genug Lesestoff? Dann stöbern Sie weiter im Pressespiegel, in der Blogroll sowie im RE Newsroom im Fachportal Rekrutierungserfolg.de. Pressespiegel und Blogroll werden übrigens täglich aktualisiert.
Termine rund ums Recruiting
Marktüberblick: Aktuelle Veranstaltungen im Juli & August 2017
Die Sommerferienzeit zeigt sich auch im Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de. Aktuell sind gerade mal 3 Veranstaltungen für Juli und August erfasst. Für Juli hat Indeed noch ein Webinar zum Thema Zukunft der Arbeit und Digitalisierung gemeldet.
Ende August öffnet job40plus die Pforten zur Jobmesse für Elektrotechnik & Maschinenbau, IT & IT Consulting in Hannover. Die Jobmesse in Chemnitz eröffnet dann noch im August den Reigen weiterer Jobmessen, die sich im September anschließen. Ab September ist dann wieder deutlich mehr los bei den Recruiting-Veranstaltungen.
Einen schnellen Überblick zu aktuell 50 Veranstaltung bietet der Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de. Alle Veranstaltungen sind dort verlinkt und natürlich können Sie hier auch einen Blick auf zeitlich später gelegene Angebote werfen.
Veranstalter können uns jederzeit gerne ihre Termine melden – wir stellen sie kostenfrei in den Kalender ein.
Marktüberblick: Offene Seminare/Lehrgänge für Recruiting-Interessierte
Ob Sie über eine eigene Weiterbildung nachdenken, um Ihre Chance auf persönliche Entwicklung oder ein Gehaltsplus zu steigern oder nach entsprechenden offenen Veranstaltungen für Kollegen oder Personalentscheider Ausschau halten, ein Blick in den Seminarkalender auf Rekrutierungserfolg.de lohnt in jedem Fall.
Aktuell sind knapp 100 Seminare, Lehrgänge und Workshops unterschiedlicher Anbieter, Dauern und Preislagen rund ums Recruiting eingetragen. Da finden Sie sicher etwas Passendes für Ihren Bedarf. Klicken Sie hier einfach mal hinein und schauen Sie nach.
Übrigens: die Übersicht wird laufend aktualisiert. Anbieter können uns gerne ihre Seminartermine kostenfrei melden.
Begrüßung neuer Recruiting-Dienstleister und Produktanbieter
Finden statt überall suchen. Das ist das Motto von Rekrutierungserfolg.de. Ob Sie als Arbeitgeber nun gezielt im Marktplatz/Anbieterverzeichnis suchen oder auf der Startseite stöbern: Im Fachportal Rekrutierungserfolg.de stoßen Sie auf interessante Recruiting Dienstleister und Produktanbieter. Vielleicht ist da ja auch die passende externe Unterstützung für Ihre operativen wie strategischen Recruiting Projekte dabei?
Neu auf Rekrutierungserfolg.de begrüßen wir:
- Tempreo – Marktplatz für Zeitarbeit (Arbeitgeberbewertung, Vermittler Interims-Recruiter/ Personalberater, E-Recruiting-/ Bewerber-/ Talentmanagementsysteme) als Basic-Partner
- HRM Research Institute GmbH (Jobbörse/ Karriereportal, Seminar-/ Weiterbildungsanbieter) als Basic-Partner
- Alhambra International (Personalberater) als Basic-Partner
- Firstbird (E-Recruiting-/ Bewerber-/ Talentmanagementsysteme) als Basic-Partner
Anbieter aufgepasst: Auf dem Marktplatz Recruiting können sich Dienstleister im und Produktanbieter für das Recruiting in unterschiedlichem Umfang vorstellen und erste Touchpoints zu potenziellen Kunden setzen. Schauen Sie gleich mal hinein und melden auch Sie sich an. Weitere Infos dazu auch hier.
Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern
Die Recruiting Business Partner auf Rekrutierungserfolg.de berichteten in unserem Portal im Juni über diese Themen:
- Hier machen Frauen Karriere (AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- Lernen Sie den upo Azubi-Einstellungstest kennen – neue Präsentationstermine im Juni/Juli (upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg)
- White Paper – Die Kosten einer Fehlbesetzung (CompanyMatch)
- Unser Unternehmen ist doch in Social Media unterwegs – aber auch mit der Bewerberbrille? (upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg)
- Bosch, Siemens und BMW liegen bei Frauen hoch im Kurs women&work vermittelt in diesem Jahr 5.488 Gesprächswünsche (AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- Die beliebtesten Studentenjobs der Schweiz (Coople Schweiz)
- Buchbeitrag: Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus – Arbeitgeberauszeichnungen (upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg)
- New Work: Oft nur kosmetische Korrekturen statt Kulturwandel (Kienbaum Communications GmbH & Co. KG)
- Duale Ausbildung: Public Sector nur attraktiv für sicherheitsorientierte Jugendliche? (u-form Testsysteme GmbH & Co. KG)
Die nächste Ausgabe Update Recruiting
Das Update Recruiting 17.07 erscheint Anfang August. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier das update Recruiting und Sie werden automatisch informiert.
