© 2016 Klaus Resch VerlagWas macht Unternehmen attraktiv und welche sind es bereits? Dieser Frage hat sich Berufsstart auch in diesem Jahr wieder gewidmet und die »Top 100 Attraktiven Arbeitgeber« Deutschlands gefunden. Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften.
Obwohl der befürchtete Fach- und Führungskräftemangel viele Branchen nicht so hart getroffen hat wie erwartet, herrscht in einigen Bereichen ein Notstand an talentiertem Nachwuchs. Besonders betroffen davon sind Unternehmen im Gesundheitswesen und im technischen Bereich.
Im Vergleich zum vorherigen Jahr ist die Zahl der vakanten Arbeitsstellen wieder gestiegen und lässt so den Konkurrenzdruck unter den Unternehmen wachsen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation veranlasst die Arbeitgeber Deutschlands die besten Absolventen für ihr Unternehmen zu gewinnen. Um den Fachkräfte Kampf für sich zu entscheiden, muss ein Unternehmen den Jobanwärtern etwas bieten können und sich auf dem Markt als einen attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Top Attaktiver Arbeitgeber 2017 Daimler
Auch in diesem Jahr wird das Ranking der Attraktiven Arbeitgeber wieder von der deutschen Automobilbranche angeführt. Daimler hat BMW vom ersten Platz verdrängt und sich klar an die Spitze gesetzt. Auch Bosch ist zwei Plätze aufgestiegen und nimmt den zweiten Platz ein. Erst auf Rang drei und vier befinden sich die Vorjahressieger BMW und Audi.
Neu im Berufsstart Ranking ist McKinsey, Miele und SAP zu finden. Somit hat auch 2017 die immer noch stark vertretene Automobilbranche mit Handel, Luftfahrt, Beratungs- und Dienstleistungsbranche einen Gegenpol bekommen.
Die Studie inkl. Ranking der TOP 100 Attraktiven Arbeitgeber kann über angefordert werden.
