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Kanäle fürs Azubi-Recruiting

Azubi-Recruiting: Die wichtigsten Influencer sind eigene Mitarbeiter

RE Redaktion 18.05.2022

Der wichtigste Kanal im Azubi-Recruiting ist die eigene Belegschaft – gefolgt von Social Media. Für das Azubi-Recruiting sind also Mitarbeiterempfehlungen ein wichtiger Faktor, so ein Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAzubi-Recruiting Mitarbeiterempfehlung Recruitingkanal

Azubi-Recruiting und vorzeitige Vertragsauflösung

Wie kann man vorzeitigen Vertragsauflösungen von Ausbildungsverhältnissen vorbeugen?

Ruth Böck 05.05.2022

Vorzeitige Vertragsauflösungen von Ausbildungsverhältnissen sind gar nicht mal so selten. Hier zwei Anregungen, um das Risiko dafür zu senken. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAusbildungsmarketing Azubi-Test Azubitest Personalauswahl Strukturiertes Interview

Partner der Allianz für Aus- und Weiterbildung starten den „Sommer der Berufsausbildung“

RE Redaktion 04.05.2022

Berufsorientierung, Attraktivität der Ausbildung, Vielfalt der Talente und Nachvermittlung - das sind Themen, die im Rahmen des Sommers der Berufsausbildung in vielen Veranstaltungen vermittelt werden. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAzubi-Recruiting Berufsausbildung

Ingenieurarbeitsmarkt 4. Quartal 2021

Ingenieurarbeitsmarkt 4. Quartal 2021: Rekordwerte bei offenen Stellen

RE Redaktion 29.04.2022

Laut Ingenieurarbeitsmarktmonitor für das 4. Quartal 2021 liegt die Zahl der offenen Stellen nicht nur höher als vor der Pandemie, sie erreicht sogar einen Rekordwert seit Beginn der Aufzeichnungen des VDI-/IW-Ingenieurmonitors. ...

Allgemein Arbeitsmarkt IT- & Tech-RecruitingFachkräftemangel Ingenieurmonitor VDI

Azubi-Bewerber Ghosting

Was kann man gegen Bewerber-Ghosting im Azubi-Recruiting tun?

Ruth Böck 20.04.2022

Interessante Azubi-Kandidaten eingeladen und dann - nichts mehr? Hier sind Tipps, was man tun kann, um das Abtauchen von interessanten Bewerbern zu vermeiden. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAssessment Azubi-Recruiting Candidate Experience Interview Personalauswahl

STARTKLAR Schülerstudie 2022

Ausschnitt Bildrechte/ Fotograf: Ausbildung.de

Schüler:innen erwarten mehr Haltung von Unternehmen

RE Redaktion 30.03.2022

Mehr Haltung von Unternehmen - die erwarten Schüler*innen zu den Themen Gleichberechtigung, soziales Engagement und Nachhaltigkeit, so ein Ergebnis der STARTKLAR Schülerstudie 2022. ...

Allgemein Azubi-Recruiting

Alternativen zu Standardfragen Azubi-Interview

Was sind Alternativen zu abgedroschenen Standard-Fragen im Azubi-Interview?

Ruth Böck 24.03.2022

Was sind deine Stärken? - Warum man diese und andere Standard-Fragen in Azubi-Interviews vermeiden sollte und wie es besser geht, beschreibt Ruth Böck in diesem Beitrag. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAzubi-Recruiting Candidate Experience Interviewfragen Personalauswahl

Cognizant Studie 2022

Jüngere Arbeitnehmer stellen Leidenschaft und Work-Life-Balance über Geld

RE Redaktion 22.03.2022

Die Studie "The Purpose Gap" von Cognizant zeigt eine wachsende Kluft zwischen den Erwartungen der Arbeitnehmer an die Arbeitgeber und dem, was diese tatsächlich bieten. ...

Allgemein Generations xyzBewerberorientierung Gehalt Work-Life-Balance

JobTeaser_Karrierebarometer_YoungTalents_2022

Bildrechte | Fotograf: JobTeaser GmbH

Studie zur Generation Lockdown: Auf der Suche nach Sinn und Sicherheit

RE Redaktion 16.03.2022

Ein Drittel der jungen Talente kann sich vorstellen, ein Leben lang für nur einen Arbeitgeber zu arbeiten. Das zeigt eine Studie von Jobteaser aus Januar 2022. ...

Allgemein Generations xyzBewerberorientierung Candidate Experience

Monster: Mehrheit der Deutschen sieht Benachteiligung von Frauen im Job

Mehrheit der Deutschen sieht Benachteiligung von Frauen im Job

RE Redaktion 08.03.2022

Mehr als die Hälfte der Deutschen (55 Prozent) meint, Frauen müssen im Job mehr leisten, um das Gleiche zu erreichen wie Männer. Damit sieht eine Mehrheit der Deutschen eine Benachteiligung von Frauen im Job. ...

Allgemein Female RecruitingGleichberechtigung Weltfrauentag