Organisationsentwicklung für das Recruiting Ruth Böck 09.10.2017 Es gibt gute Gründe, Recruiting-Aufgaben von Personalreferenten weg in einer eigenen Organisationseinheit zu konzentrieren. Der Change ist aber organisatorisch wie emotional komplex. Wie der Einsatz eines Recruiting-Beraters die Organisationsentwicklung unterstützen und begleiten kann. ...
