Quelle: Barometer Personalvermittlung 2021 | © BAP50 Prozent der Angestellten halten Ausschau nach neuem Job RE Redaktion 13.10.2021 Jeder zweite Angestellte informiert sich regelmäßig über neue Stellen. 25 Prozent sind latent suchend und würden bei einem guten Angebot den Job wechseln. Gleichzeitig können sich über 60 Prozent vorstellen, bei einem Jobwechsel eine Personalvermittlung zu beauftragen. ...
Mitarbeiterempfehlungen – Ein unmoralisches Angebot Ruth Böck 14.07.2020 Mitarbeiterempfehlungen bereichern das Spektrum der Recruitingkanäle. Was aber, wenn Mitarbeiter Unbekannte empfehlen und ein Geschäftsmodell daraus machen? ...
Raus aus dem Backlog – Recruiting Business Partner gefragt Ruth Böck 05.03.2020 Ein Beispiel, wie man mit einem externen Recruiting Business Partner Sondersituationen im Recruiting wieder ins Gleichgewicht bringen kann. ...
Was den Seitenwechsel von Recruitern aus der Personaldienstleistung erschwert Ruth Böck 28.02.2020 Warum es Recruiter aus der Personaldienstleistung beim Wechsel zur Unternehmensseite schwer haben, zeigen Insights aus Besetzungsprojekten. ...
© M&S Fotodesign – Fotolia.comArbeitsmarktbarometer für das Recruiting Ruth Böck 11.04.2014 Wichtige Kennzahlen zum Arbeitsmarktrecruiting: Anzahl offener Stellen, Standort mit Vakanzen und mehr. ...
© WavebreakMediaMicro – Fotolia.comAnderes Dienstleisterverständnis ist gefragt: vom Lieferanten zum Recruiting Business Partner Ruth Böck 19.03.2013 Das Verhältnis zwischen Unternehmen auf der einen Seite und Personaldienstleister/ Personalberater auf der anderen Seite ist nicht immer ganz problemlos. Mehr Verständnis für die jeweils andere Seite und ein Umdenken können mehr Nutzen für beide Seiten bringen. Recruiting Business Partner sind gefragt. ...
© pressmaster – Fotolia.comRecruiting kann man – wirklich? Ruth Böck 14.10.2012 Kann Recruiting eigentlich jeder? Wird Rekrutierungskompetenz jedem in die Wiege gelegt und muss nur aktiviert werden, wenn Personal ausgewählt werden muss? Wir sagen ganz klar: Nein. Nachhaltiger Rekrutierungserfolg fußt auf ausgeprägter Recruiting Kompetenz. Worauf Unternehmen achten sollten ... ...
© upoPräsenz in Anbietercheck und Dienstleister-Übersichten sind kein Qualitätsmerkmal Ruth Böck 20.05.2012 Sind Dienstleister-Übersichten immer auch ein Qualitätsmerkmal? Wir haben Verzeichnisse zu Personaldienstleistern angesehen. In der Regel sind mit den Listen keine Bewertungen auf Basis von Qualitätskriterien verbunden. Es gilt: Verzeichnis als Verzeichnis nehmen und mit Kriterien selbst bewerten. ...