Bildrechte | Fotograf: Randstad Deutschland GmbH & Co. KGHR legt Fokus auf Diversity – nur nicht beim Recruiting RE Redaktion 11.04.2022 HR Bereiche setzen zwar einen Fokus auf Diversity, im Bereich Recruiting haben aber nur wenige deutsche Unternehmen eine klare Diversity Strategie. ...
28 Prozent der Bewerbenden misstrauen Arbeitgebern beim Umgang mit Bewerberdaten RE Redaktion 07.04.2022 Der Umgang mit Bewerberdaten durch Arbeitgeber ist Thema einer Analyse im Auftrag der Königsteiner Gruppe. Dabei zeigt sich, dass ein großer Teil der Befragten den Umgang mit ihren Daten skeptisch sehen. ...
Jüngere Arbeitnehmer stellen Leidenschaft und Work-Life-Balance über Geld RE Redaktion 22.03.2022 Die Studie "The Purpose Gap" von Cognizant zeigt eine wachsende Kluft zwischen den Erwartungen der Arbeitnehmer an die Arbeitgeber und dem, was diese tatsächlich bieten. ...
Bildrechte: Randstad Deutschland GmbH & Co. KGRandstad-ifo-Studie zur Arbeitsmarktentwicklung 2022 RE Redaktion 21.03.2022 Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (4. Quartal 2021) zeigt attraktive Berufsausbildung als das Mittel gegen den Fachkräftemangel. Dagegen wird die Erhöhung des Renteneintrittsalter nicht als Lösung gesehen. ...
Bildrechte | Fotograf: JobTeaser GmbHStudie zur Generation Lockdown: Auf der Suche nach Sinn und Sicherheit RE Redaktion 16.03.2022 Ein Drittel der jungen Talente kann sich vorstellen, ein Leben lang für nur einen Arbeitgeber zu arbeiten. Das zeigt eine Studie von Jobteaser aus Januar 2022. ...
2022: Von „Great Resignation“ zum „Great Awakening“ RE Redaktion 18.02.2022 Safeguard Global sieht einen Weg von der besorgniserregenden Great Resignation hin zu einer Hoffnung machenden Great Awarkeness. ...
Quelle: WOMEN&WORKStudierende wünschen sich eine “Caring Company” RE Redaktion 24.01.2022 Befragung von fast 900 Studierenden zeigt Erwartungen und Einstellungen von Young Potentials auf. Trend geht in Richtung Caring Company, so die Umfrage-Initiatoren von WOMEN&WORK. ...
karriere.at-Umfrage: Nur die Hälfte der Unternehmen bereit, für schwer besetzbare Stellen höhere Gehälter zu zahlen RE Redaktion 01.12.2021 Trotz zunehmenden Fachkräftemangels sind Österreichs Unternehmen mehrheitlich nicht bereit, ein höheres Gehalt zu zahlen, um Stellen attraktiver zu machen. ...
E-Recruiting: Bewerber sind Besseres gewöhnt RE Redaktion 30.11.2021 Das E-Recruiting unterschreitet oft gewohnte Standards aus dem E-Commerce und der digitalen Kommunikation - und provoziert so Bewerbungsabbrüche oder Abstriche in der Candidate Experience. ...
Debatte um den Klimaschutz erreicht den Arbeitsmarkt RE Redaktion 29.11.2021 Das Umweltbewusstsein von Arbeitgebern wird für Kandidaten immer bewerbungsrelevanter. Das ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS der KÖNIGSTEINER Gruppe in Kooperation mit stellenanzeigen.de. ...