Ausschnitt ©BAP/IndexArbeit im Home-Office wird in jedem achten Jobangebot ausdrücklich genannt RE Redaktion 21.04.2022 Die Arbeit im Homeoffice ist ein wichtiger Attraktivitätsfaktor für Arbeitgeber. Sie wird aber bei weitem nicht überall angeboten, wo sie möglich wäre. Hier lauert ein großes Potenzial für Arbeitgeber. ...
Die 25 LinkedIn Top Companies: Siemens bleibt attraktivster Arbeitgeber in Deutschland RE Redaktion 08.04.2022 Deutsche Unternehmen sind in der Liste der LinkedIn Top Companies 2022 stark vertreten. Hersteller von Konsumgütern und Healthcare-Unternehmen schneiden besonders gut ab. ...
Knapp 38 Prozent der Arbeitgeber nennen Weiterbildungen als Benefit in Stellenanzeigen RE Redaktion 18.11.2021 In fast jeder dritten Stellenanzeige werden Weiterbildungen als Benefit von Arbeitgebern ins Feld geführt. Das ist ein zentrales Ergebnis des BAP Job-Navigator 11/2021 zum Thema Weiterbildung. ...
Unternehmen bieten Homeoffice an – aber sprechen nicht darüber RE Redaktion 17.11.2021 84 Prozent der Unternehmen in der StepStone Studie wollen Homeoffice-Lösungen auch nach der Corona-Pandemie anbieten, aber nur in jedes zehnte Unternehmen spricht davon auch in Stellenanzeigen. ...
Bildrechte/ Fotograf: softgardenBüro oder Home-Office? Keine Alternative! RE Redaktion 07.11.2021 Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Büro und Home-Office. Das ist das Ergebnis der softgarden-Studie 'Future of Office'. ...
Bildrechte, Fotograf: softgarden Mehrheit sucht Jobs fürs Home-Office RE Redaktion 25.10.2021 Die Mehrheit der Jobsuchenden sucht schon jetzt gezielt nach einer Aufgabe, die sie vom Home-Office aus erledigen können. Dagegen schalten aktuell nur 23,4 % der HR-Verantwortlichen Anzeigen für solche so genannten remote Jobs. Das ist das Ergebnis der aktuellen softgarden-Studie "Future of Recruiting". ...
© Silke Masurat zeag GmbHDie Attraktivitätskiller im Auge behalten – Interview zur TOP JOB-Studie Arbeitgeberattraktivität Ruth Böck 30.09.2015 Top-Job-Studie zur Arbeitgeberattraktivität - Interview zu Studiendesign, Ergebnissen und Interpretationen mit Silke Masurat, zeag GmbH ...