Bei einem Stressinterview wird der Bewerber durch einen oder mehrere Interviewer mit einer Vielzahl an Fragen konfrontiert, die entweder schnell aufeinanderfolgen und nur kurz beantwortet werden dürfen oder es werden ihm sehr provokante Fragen gestellt.
Man möchte auf diese Weise einen Eindruck davon bekommen, wie ein Bewerber in künftigen Stresssituationen reagiert: bleibt er ruhig, gelassen und souverän oder lässt er sich provozieren und wird ebenfalls unsachlich.
