Die Personalvermittlung bezeichnet das Zueinanderführen von Bewerbern und Unternehmen, mit dem Ziel eines Vertragsabschlusses.
Auftraggeber der Personalvermittlung kann sowohl ein Unternehmen als auch der Stellensuchende selbst sein. In der Regel werden die im Rahmen einer Personalvermittlung entstehenden Kosten durch das suchende Unternehmen getragen, so dass für den Bewerber keine Kosten entstehen.
Das Unternehmen erstellt ein Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters, welches der Personalvermittler nutzt, um aus dem eigenen Bewerberkontingent heraus nach Kandidaten mit einer hohen Übereinstimmung zu dem Profil zu suchen. Bei einer guten Passung und beidseitigem Interesse werden beide Parteien durch den Personalvermittler zusammengeführt.
