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Online-Assessment

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Unter einem Online-Assessment (auch E-Assessment) versteht man ein internetbasiertes Auswahlverfahren, was Aufschluss über die berufliche Eignung einer Person gibt.
Im Gegensatz zu einem klassischen Assessment Center steht hier nicht die Beobachtung im Vordergrund, da der Kandidat und die Beobachter nicht physisch zueinander kommen. Zum Teil werden Elemente aus dem klassischen Assessment Center in Fragebogenform überführt und den Kandidaten online vorgegeben.
Eine Auswertung erfolgt ebenfalls online anhand der getätigten Antworten, so dass schnell und einfach ein Ergebnis ausgegeben wird. Online-Assessments finden bei der Berufsberatung Anwendung, aber auch im Rahmen von Personalmarketingaktivitäten sowie in Personalauswahlprozessen von Unternehmen.

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