Dieser Begriff steht für Rekrutierungsprojekte, bei denen eine hohe Anzahl von Bewerbungen für einen bestimmten Stellentyp zu erwarten ist. Hierbei spricht man von mehreren Hundert bis Tausend Bewerbungen, die innerhalb kurzer Zeit eingehen.
Typische hochvolumige Rekrutierungsprojekte sind z.B. die Besetzung eines Ausbildungs- oder Traineeprogramms oder Vakanzen mit weit gesteckten Anforderungen, die von einer Vielzahl potenzieller Bewerber erfüllt werden (z.B. Assistenz).
Aber auch besonders angesagte oder sehr bekannte Unternehmen erhalten bei Stellenausschreibungen Bewerbungszahlen in Größenordnungen, die man als high volume bezeichnen kann.
