Bewerbermanagement

Aufgabe des Bewerbermanagements ist es eine effiziente und zuverlässige Kommunikation mit dem Bewerber zu sichern. Von der Empfangsbestätigung über die Weitergabe des Bewerberprofils zur richtigen internen Stellen bis hin zur Ab- oder Zusage soll mit einem guten Bewerbermanagement ein positives, sympathisches Bild des Unternehmens vermittelt werden. Unterstützt wird das Bewerbermanagement häufig durch spezielle Software.