Recruiting Studien

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Hier findest du Beiträge mit Zahlen, Daten, Fakten aus Studien, Umfragen & Statistiken inklusive Links zu den Datenquellen und – wenn von den Autoren freigegeben – auch Direkt-Links zu den Downloads.

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Im Wettbewerb einen Unterschied machen - E-Learning Bewerberversteher werden

Diese Mitarbeiteranreize bieten Unternehmen - Randstad-ifo Personalleiterbefragung Q1 2025

Ausschnitt Quelle Randstad-ifo

Mitarbeiteranreize im Fokus: Wie Unternehmen im Wettbewerb um Talente punkten

RE Redaktion 16.04.2025

Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1 2025 zeigt: Unternehmen nutzen Mitarbeiteranreize wie flexible Zeiten und Weiterbildung zur Fachkräftegewinnung. ...

Allgemein ArbeitgebermarketingBewerberorientierung ifo Randstad

XING Studie zur Jobwechselbereitschaft - Erwartungen Jobsuchender

Ausschnitt Quelle: XING/forsa

Wechselbereitschaft im Generationen-Vergleich

RE Redaktion 14.04.2025

Die forsa-Studie zur Wechselbereitschaft im Auftrag von XING zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zur Motivation der verschiedenen"Generationen" und bietet Arbeitgebern Orientierung. ...

Allgemein Arbeitgebermarketing Generations xyzBewerberorientierung Jobwechsel Mitarbeiterbindung

jobtensor Studie: Recruiting in der konjunkturellen Krise

Konjunkturelle Entwicklung bremst Recruiting

RE Redaktion 11.04.2025

Die konjunkturelle Entwicklung zeigt sich deutlich im Recruiting: Firmen stoppen Suchen, Bewerberzahlen steigen. Erwartungen wandeln sich. Das zeigt eine Jobtensor-Umfrage. ...

Allgemein Arbeitsmarkt Bewerber-ZielgruppenArbeitgebermarkt Arbeitsmarkt Bewerberorientierung Konjunktur

Randstad Studie: Gender-Gap bei KI-Skills

KI in Deutschland ist eine Männerdomäne

RE Redaktion 09.04.2025

KI in Deutschland ist laut einer Randstad-Studie dominiert von Männern. 74% der Stellen, die KI-Skills erfordern, sind mit Männern besetzt. Damit liegt Deutschland im weltweiten Vergleich auf Platz 82. ...

Allgemein DigitalisierungBewerberorientierung Gender Bias KI Kompetenzen Künstliche Intelligenz

Jüngere sprechen offener über ihr Gehalt als Ältere - fühlen sich aber nicht wohl bei Gehaltsverhandlungen

Kein Tabu mehr – Jüngere sprechen offener über ihr Gehalt als Ältere

RE Redaktion 07.04.2025

Stepstone hat im Rahmen des Gehaltsreports 2025 auch zu Gehaltsverhandlungen befragt und wie transparent Menschen mit dem Thema Gehalt umgehen. ...

Allgemein Generations xyzGehalt Gehaltsverhandlung

Factorial HR-Report 2025 zur Mitarbeitermotivation - Was wirklich zählt?

Was Mitarbeitende wirklich antreibt: Ein Blick in den Factorial HR-Report 2025

Karl-Heinrich Bruckschen und RE Redaktion 02.04.2025

Der Factorial-Report 2025 zur Mitarbeitermotivation: Top-Motivator ist Gehalt, gefolgt von gutem Arbeitsklima & Work-Life-Balance. Gen Z legt Fokus auf Finanzen, Ältere auf Sinn & Flexibilität. ...

Allgemein Bewerber-ZielgruppenBewerberorientierung Candidate Experience Recruiting Professionalität

XING Umfrage zum Arbeiten im Rentenalter

XING-Umfrage beleuchtet die Bereitschaft von Babyboomern zur Weiterarbeit im Rentenalter

RE Redaktion 01.04.2025

Ein Viertel der Babyboomer plant, im Rentenalter weiterzuarbeiten. Wichtige Gründe: geistige Fitness, soziale Kontakte und finanzielle Notwendigkeit. ...

Allgemein Arbeitsmarkt Bewerber-ZielgruppenBabyboomer Bewerberorientierung Generation x Personalmarketing Recruiting Professionalität Rentenbeginn

UniNow-Umfrage zu Vorstellungen und Wünschen der Generation Z

Ausschnitt Quelle UniNow

Generation Z: Zwischen Sicherheitsbedürfnis und Flexibilitätsanspruch

RE Redaktion 31.03.2025

Die Generation Z sucht Sicherheit und Stabilität, fordert aber gleichzeitig mehr Flexibilität. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Unternehmen müssen sich anpassen, um junge Talente zu gewinnen. ...

Absolventen-Recruiting Allgemein Generations xyzBewerberorientierung Generation Z Recruiting Professionalität

KI Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2025

Ausschnitt Quelle ManpowerGroup Deutschland GmbH

Hürden beim KI-Einsatz in Unternehmen – das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2025

RE Redaktion 26.03.2025

Die Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2025 zeigt: Deutsche Unternehmen setzen verstärkt KI ein, besonders in HR. Datenschutz, Kosten und mangelnde Kompetenzen sind die größten Hürden. ...

Allgemein DigitalisierungArbeitsmarktbarometer Bewerberorientierung KI Künstliche Intelligenz ManpowerGroup

Stepstone Group - Einstiegsgehälter nach der Ausbildung 2024

Die bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung 2024

RE Redaktion 25.03.2025

Stepstone hat auch in diesem Jahr die Einstiegsgehälter nach der Ausbildung ausgewertet und eine Übersicht zu den bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung erstellt. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAusbildung Bewerberorientierung Gehalt Ranking Stepstone

IAB-Studie zu Herausforderungen von Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen

Ghosting im Recruiting: Jeder vierte Betrieb verliert Bewerber für Ausbildungsplätze

RE Redaktion 24.03.2025

Ghosting im Recruiting nimmt zu: Jeder vierte Betrieb verliert Bewerber für Ausbildungsplätze. IAB-Studie macht die Herausforderungen deutlich. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAusbildung Candidate Experience Ghosting Personalmarketing

Mismatch der Fähigkeiten - welche Skills jetzt am deutschen Arbeitsmarkt gesucht werden

Mismatch der Fähigkeiten: Welche Skills jetzt auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt sind

RE Redaktion 19.03.2025

Linkedin hat ausgewertet, welche Skills auf dem deutschen Arbeitsmarkt besonders gefragt sind und verbindet dies mit Empfehlungen für Jobinteressierte ...

Allgemein PersonalauswahlRecruiting Professionalität Recruitingqualität Skills