Wenn die Zeit zwischen Vertragsabschluss und Arbeitsbeginn noch recht lange ist, ist es wichtig, Kontakt mit einem neuen Mitarbeiter zu halten. Hier ein paar Tipps, die sich recht einfach und ohne großen Aufwand umsetzen lassen:

• Grüße zu Feier- und Geburtstagen (sofern sie in diesem Zeitraum liegen)
• Einladung zu Betriebs-/Abteilungsfeiern
• Zusendung Mitarbeiterzeitschrift/Mitarbeiternewsletter
• Erstellen und Zusenden Begrüßungsmappe (z.B. mit Hinweisen zum Wohnort, Anlaufstellen von Behörden, Hinweise zu Veranstaltungen, Brauchtumstagen, Sehenswürdigkeiten vor Ort, Organigramm, Steckbriefen zu Teammitgliedern, Gebäudeplan etc.)
• Bereitstellung von Umzugshilfen (Makleradressen, Umzugsunternehmen)
• Abstimmung zu Firmen-KFZ (sofern Anspruch darauf)
• Abstimmung zur Arbeitskleidung 
• Information zum ersten Arbeitstag und zur Einarbeitung