Recruiting Studien

Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die Ergebnisse aktueller Studien aus der Recruiting-Welt. Wo vorhanden, haben wir die Studienhinweise mit den jeweiligen Berichten verlinkt.


Sind Sie Herausgeber einer solchen Studie und möchten Sie auf den Ergebnisbericht aufmerksam machen? Dann informieren Sie uns hier.

  • Kienbaum Communications:
  • 2014
  • HR Trendstudie 2014

  • Das Thema Arbeitgeberattraktivität hat bei den 190 befragten Personalverantwortlichen die höchste Priorität und verdrängt das Thema Führungs- und Managementqualitäten auf den 2. Rang. Rekrutierung liegt an 4. Stelle der aktuellen Prioritäten.
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  • Hays AG:
  • 2014
  • HR-Report 2014/2015 Schwerpunkt Führung

  • Am HR-Report 2014/2015 beteiligten 665 Entscheider aus Österreich, der Schweiz und Deutschland. Als größte Herausforderungen für Führungskräfte wurden das Managen von Veränderungen, der Umgang mit der zunehmenden Komplexität und die Wahrnehmung der Vorbildfunktion genannt. Auch in diesem Jahr wurden die Führungskräfte zum Thema Mitarbeitergewinnung befragt. 65% der Unternehmen stellen 2014 neue Mitarbeiter ein. Das sind wieder ähnlich viele Unternehmen wie 2012 nach einem Rückgang in 2013. Als besonders schwierig wird die Rekrutierung von Fachkräften angesehen.
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  • LinkedIn:
  • 2014
  • Migration von Fach- und Führungskräften nach Deutschland 2014

  • Die Studie berichtet über die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte. Sie zeigt z.B. auf, in welchen Bereichen und Karrierelevels diese insbesondere stattfindet, wie lange ausländische Fachkräfte im Unternehmen bleiben und was Fluktuationsgründe sind, welche Gründe und Zukunftspläne es zur Auslandsrekrutierung gibt und welche Rekrutierungskanäle vorrangig genutzt werden.
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  • experteer.de:
  • 2013
  • Direktansprache von Spitzenkräften

  • Über 96 Prozent aller wechselbereiten Führungskräfte möchten aktiv von Unternehmen angesprochen werden. Personalmanager erkennen die zunehmende Bedeutung der Direktansprache, sind aber noch nicht darauf vorbereitet, wie die vorliegende Studie zeigt.
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  • LinkedIn:
  • 2013
  • Global Recruiting Trends 2013

  • Die Ergebnispräsentation einer umfassenden Befragung von HR'lern zeigt die fünf wichtigsten Trend im Recruiting in Deutschland sowie im internationalen Vergleich.
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  • ICR - Institute for Competitive Recruiting:
  • 2013
  • ICR Active Sourcing Report 2013

  • Das Institute for Competitive Recruiting hat mehr als 5000 Personaler zum Thema Active Sourcing befragt. Demnach sprechen immer mehr Unternehmen aktiv potenzielle Bewerber an. Außerdem fragt die Studie nach erfolgreichen Methoden und den ersten Erfahrungen der Personaler.
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  • Bitkom Research GmbH:
  • 2013
  • Migration von Fach- und Führungskräften nach Deutschland

  • Wie können Unternehmen passende Mitarbeiter im Ausland gewinnen? Die Studie der Bitcom befasst sich mit der Frage nach den besten Recruiting Kanälen. Als erfolgreichste Recruiting Kanäle konnten Karrierewebsites dicht gefolgt von Online-Jobbörsen identifiziert werden.
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Allgemeine Informationen

Recruiting News

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