Recrupedia

Die "Recru-Pedia" ist ein Online-Lexikon zum Recruiting. Das Glossar wird laufend ergänzt.


Und wenn Ihnen noch ein Begriff fehlt, dessen Eintrag Sie hier für wichtig erachten, lassen Sie es uns hier wissen.

Nikolaus-Effekt

Der Nikolaus-Effekt (engl.: Recency-Effekt) ist ein Effekt, der häufig bei Personalbeurteilungen zum Tragen kommt. Er besagt, dass kürzlich gewonnene Eindrücke präsenter sind als ältere und somit bei Personalbeurteilungen stärker ins Gewicht fallen.

Bezogen auf die Personalauswahl beschreibt dieser Effekt das Phänomen, dass die letzten Themen/Aussagen in einem Vorstellungsgespräch dessen Bewertung stärker beeinflussen als die ersten Themen/Antworten. 

Ursprung des Ausdrucks Nikolaus-Effekt ist das Phänomen, "dass den Sünden kurz vor dem Nikolaustag" eine größere Bedeutung zugeschrieben wird als vorherigen "Sünden", selbst wenn diese gravierender waren.

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