Job description

Eine Job Description ist eine Stellenbeschreibung, die sowohl die organisatorische Eingliederung einer Stelle als auch die Stelleninhalte (Tätigkeitsgebiet, Aufgaben), Kompetenzen und Vertretungsregelungen beschreibt und schriftlich verbindlich fixiert.
Sie ist typischer Weise auch die Basis zur Ableitung des Anforderungsprofils. Dem Vorteil der Verbindlichkeit und Strukturierung steht der Nachteil der Inflexibilität und des hohen Anpassungsaufwandes bei Änderungen gegenüber.