Interimsmanagement

Dieser Begriff beschreibt den befristeten Einsatz hoch qualifizierten Personals (meist Fach- und Führungskräfte) zur Durchführung von Projekten, Spezialaufgaben oder zur Engpassdeckung vakanter Funktionen.
Die Befristung kann entweder zeitlich oder durch die Natur der Aufgabe bestimmt sein (nach Erreichen eines Projektziels). Der Unterschied zu einem Berater liegt in der Weisungs- und Entscheidungsbefugnis der eingesetzten "Kraft".