Auch Direktansprache, Direct Search oder Headhunting genannt.
Man versteht hierunter die von Unternehmen in Auftrag gegebene systematische Suche nach Fach- und Führungskräften durch die individuelle und gezielte Ansprache von potenziellen Kandidaten.
Executive Search wird häufig genutzt, wenn die Suche diskret erfolgen soll und die Stelle somit nicht öffentlich über eine Stellenanzeige ausgeschrieben werden kann. Außerdem wird darauf zurückgegriffen, wenn andere Wege der Bewerberansprache nicht den gewünschten Erfolg gezeigt haben. Häufig wird bei der Konkurrenz gesucht, da Kandidaten, die aktuell in einer vergleichbaren Position beschäftigt sind, besonders interessant sind. Angewendet wird Executive Search insbesondere im Bereich der Führungskräfte und Spezialisten.
