Von E-Placement spricht man, wenn es sich um ein Outplacement fokussiert auf Telefon und Internet geht. D.h. die Personaldiagnostik erfolgt über Online-Testverfahren und Online-Assessments, die Selbstvermarktung der Klienten wird z.B. mit Templates für Bewerbungen unterstützt, die Kommunikation und Beratung von Berater zu Klient findet online und via Telefon statt. Und bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderungen werden die Onlinetechnologien ebenso bemüht wie Social Networking.
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