Die Direktansprache (auch Direct Search, Executive Search oder Headhunting) wird meist genutzt, um mit hoch qualifizierten Führungskräften und Experten aus bestimmten Branchen oder Bereichen, in denen die Arbeitsmärkte besonders eng sind, Kontakt aufzunehmen. Derlei Positionen, bei denen nur wenige Spezialisten und Fachkräfte am Markt verfügbar sind, können mit Hilfe der Direktansprache effektiv neu besetzt werden.
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