Recrupedia

Die "Recru-Pedia" ist ein Online-Lexikon zum Recruiting. Das Glossar wird laufend ergänzt.


Und wenn Ihnen noch ein Begriff fehlt, dessen Eintrag Sie hier für wichtig erachten, lassen Sie es uns hier wissen.

Assessment Center

Der Begriff Assessment Center (AC) kommt aus dem Amerikanischen (to assess = bewerten, beurteilen, einschätzen) und wird als Instrument in der Bewerberauswahl sowie der Mitarbeiter-Potenzialanalyse, insbesondere bei Führungskräften, eingesetzt. In einem AC werden praxisbezogene Situationen, meistens mit Problemlösungs- und Entscheidungscharakter, simuliert, die von den Kandidaten entweder alleine (Einzelübung) oder in Gruppen (Gruppenübung) zu lösen sind. Die Aufgaben erfordern verschiedene Fähigkeiten und Verhaltensweisen wie analytisches Denken, Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke, Team- und Kritikfähigkeit, Einsatzwille etc. und sollen die künftigen Tätigkeiten so gut wie möglich darstellen, um den Kandidaten fachlich und persönlich in einer konkreten Arbeitssituation beurteilen zu können. Bestandteile eines Assessment Centers sind in der Regel: Rollenspiele, Planspiele, Gruppendiskussionen, Einzelvorträge, Fallstudien und psychologische Testverfahren.

Allgemeine Informationen
Werbung
Clevere Einstellungstest für Berufseinsteiger von upo
Werbung

Ihr Eintrag im Anbieterverzeichnis

Anbieterverzeichnis recruiting, anbieter recruiting software, dienstleister recruiting

Sind Sie Produktanbieter, Dienstleister oder Interims-Manager für das Recruiting Business? Dann werden Sie registrierter Partner in unserem Anbieterverzeichnis.

Hier haben Sie verschiedenen Möglichkeiten, sich als geeigneter Business Partner für das Recruiting vorzustellen. Tragen Sie sich gleich ein und werden Sie gefunden!

Weitere Infos hier.

Weiterlesen