Zeitschriften-Artikel

  • Frickenschmidt, S./ Eger, M.:
  • 2011
  • Der Kampf um die Deutungshoheit

  • Personalwirtschaft, 12/2011, S. 32-34

  • Nienaber, A.-M./ Elling, O./ Liesenkötter, B.:
  • 2011
  • Erfolgreich ins Netz gegangen

  • Personalwirtschaft, 12/2011, S. 39-41

  • Kiss, C.:
  • 2011
  • Fascinating People

  • Personalwirtschaft, 12/2011, S. 36-38

  • Jung, P./ Lenz, K.:
  • 2011
  • Jugendkult war gestern

  • Personalwirtschaft, 12/2011, S. 42-44

  • Paetsch, R./ Jaschinski, C.:
  • 2011
  • Mehrwert statt Doppelbelastung

  • Personalwirtschaft, 12/2011, S. 60-61

  • de Riese-Meyer, L./ Knipp, N.:
  • 2011
  • Wenn Bewerber zu Kunden werden

  • Personalwirtschaft, 12/2011, S. 52-54

  • Gasser, L./ Trost, A.:
  • 2011
  • Die Sicht der Bewerber einnehmen

  • Personalmagazin, 11/2011, S. 52-54

  • Pesch, U.:
  • 2011
  • Dynamischer Softwaremarkt

  • Personalmagazin, 11/2011, S. 38-40

  • Fischer, R.:
  • 2011
  • Pfiffige Maßnahmen gesucht

  • Personalmagazin, 11/2011, S. 34-36

  • Bruns, B./Schossau, J.:
  • 2011
  • Soziale Netzwerke für die Personalarbeit erfolgreich nutzen – Social Media Recruiting

  • Arbeit und Arbeitsrecht – Zeitschrift für das Personalmanagement, 11/2011, S. 632-635
  • Die Autoren gehen der Frage nach, wie gut Onlineplattformen und soziale Medien sich für die Bewerbersuche eignen. Sie gehen dabei auf die verschiedenen Social Media-Kanäle ein. Der Artikel wird mit einer Checkliste zum Social Media Recruiting in Unternehmen abgerundet.
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Allgemeine Informationen
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