Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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Die Zeit der Vollbeschäftigung kommt nie wieder - stimmt's?
Dienstag, 30.10.2012, Spiegel Online RSS
Vollbeschäftigung ist etwas für Traumtänzer? Träumen Sie ruhig davon, sagt Arbeitsforscher Joachim Möller: Arbeitslosenquoten von knapp über einem Prozent gibt es in manchen Landkreisen schon heute. Mit der richtigen Politik könnte es das künftig häufiger geben.

Personalauswahl: Künftig zählt der Methodenmix mehr
Montag, 29.10.2012, Haufe RSS
Weniger unstrukturierte Interviews, mehr Evaluation und ein Methodenmix: Das sind die wichtigsten Voraussagen der Personalexperten, die sich an einer Delphi-Studie über die Personalauswahl der Zukunft beteiligt haben.

Fachkräftemangel: Unternehmen bereiten sich verstärkt vor
Freitag, 26.10.2012, Haufe RSS
Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf im Jahr 2011 vollständig decken, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Viele Betriebe reagieren aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe infolge des demografischen Wandels.

Bundesregierung wirbt in Asien um Fachkräfte
Donnerstag, 25.10.2012, Spiegel Online RSS
Dringend gesucht: Mathematiker, Informatiker, Ingenieure und Naturwissenschaftler. Wegen des drohenden Fachkräftemangels will die Bundesregierung in Fernost um Interessenten werben. Einem Zeitungsbericht zufolge stehen Indien, Indonesien und Vietnam im Mittelpunkt einer Initiative.

HR-Radar: Die Prioritäten der Personaler
Donnerstag, 25.10.2012, diepresse.de RSS
Exklusive Presse-Umfrage: Employer Branding und Führungskräfteentwicklung werden nächstes Jahr (noch) wichtiger. Die Messbarkeit ihrer Arbeit nicht. Das sieht interessanterweise auch die Geschäftsführung so.

Recruiting: Karriereseiten auf Facebook gewinnen an Professionalität
Donnerstag, 25.10.2012, Haufe RSS
Personaler müssen oft lange gegen interne Widerstände kämpfen, bis sie eine Karriereseite in Social Media veröffentlichen dürfen. Wer dies schafft, investiert inzwischen mehr Ressourcen und Know-how, so eine Studie zu den HR-Aktivitäten auf Facebook. Trotzdem hapert es noch in manchen Maßnahmen.

Gründer: Wie Start-ups die Personalwelt aufmischen
Montag, 22.10.2012, diepresse.de RSS
Vom Talenteportal über die Seminarbörse bis hin zur Video-Karrieremesse: Fünf junge heimische Web-Unternehmen stellen traditionelle Abläufe in Berufsorientierung, Jobsuche und Weiterbildung auf den Kopf.

Karriere ohne BWL: Trainees in fremden Welten
Montag, 22.10.2012, Spiegel Online RSS
Trainee-Programme sind nur für Betriebswirte? Weit gefehlt. Auch Sozial- oder Naturwissenschaftler finden passende Angebote. Sie sind nicht leicht zu finden, bieten aber spannende Aufgaben an aufregenden Orten: etwa in Armenien, Dschibuti oder im All.

Trainee vs. Duales Studium: Strategien für den Aufstieg
Freitag, 19.10.2012, Spiegel Online RSS
Erst studieren, dann im Unternehmen an der Karriere feilen - oder beides zugleich? Wer sich für ein duales Studium entscheidet, freut sich über ein kleines Gehalt und gute Übernahmechancen. Wer nach dem Bachelor als Trainee einsteigt, empfiehlt sich direkt für eine Führungsposition.

Trainee-Blogs: Danke für meine Arbeitsstelle!
Mittwoch, 17.10.2012, Spiegel Online RSS
Firmen-Blogs versprechen einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt. Damit Unternehmen menschlicher wirken, lassen sie gern ihre Trainees über den Alltag schreiben. Heraus kommt oft eine krude Mischung aus Erfahrungsbericht und PR-Politur: Alles super - und tausendmal danke, Chef.

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Die Zeit der Vollbeschäftigung kommt nie wieder - stimmt's?

Personalauswahl: Künftig zählt der Methodenmix mehr

Fachkräftemangel: Unternehmen bereiten sich verstärkt vor

Bundesregierung wirbt in Asien um Fachkräfte

HR-Radar: Die Prioritäten der Personaler

Recruiting: Karriereseiten auf Facebook gewinnen an Professionalität

Gründer: Wie Start-ups die Personalwelt aufmischen

Karriere ohne BWL: Trainees in fremden Welten

Trainee vs. Duales Studium: Strategien für den Aufstieg

Trainee-Blogs: Danke für meine Arbeitsstelle!

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