Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • Der Weg zum Steuerberater

  • Freitag, 30.11.2012, diepresse.de RSS
  • Berufsqualifikation. Worauf es Arbeitgebern in der Branche ankommt erklärte eine elitäre Runde im Rahmen einer Podiumsdiskussion.
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  • Österreichs bestes Praktikum

  • Freitag, 30.11.2012, diepresse.de RSS
  • KPMG, EVN und Greiner das sind die Top drei in einem aktuellen Arbeitgeber-Ranking.
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  • Erste Hilfe Karriere: Nie mehr Bewerbungen schreiben

  • Freitag, 30.11.2012, Spiegel Online RSS
  • Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse - die klassische Bewerbung ist ein Auslaufmodell, glaubt Karriereberaterin Svenja Hofert. Jobsuchende werden leichter als früher im eigenen Netzwerk fündig. Und schon jetzt vermeiden es viele Unternehmen, klassische Stellenanzeigen zu schalten.
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  • Vergütung: Das Lohnniveau richtig einschätzen

  • Freitag, 30.11.2012, Haufe RSS
  • Personaler kommen nicht umhin, sich Vergleichsdaten über die Gehälter bestimmter Positionen im Unternehmen einzuholen - diese können auch nach Bundesländern stark variieren. Eine Studie von Stepstone zeigt unter anderem, wo man Führungskräfte am meisten zahlen muss.
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  • Vorstellungsgespräch: Warum sind Sie eigentlich so unfähig?

  • Donnerstag, 29.11.2012, Spiegel Online RSS
  • Wer oft den Job wechselt, ist sprunghaft - und unbeweglich, wer es selten tut. Wer viel redet, ist vorlaut - und verstockt, wer wenig spricht. Bei Bewerbungen gibt es nur falsche Antworten, sagt Karriereberater Martin Wehrle. Die Spezialität vieler Personaler: die gehobene Schweinerei.
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  • Zahl der Arbeitslosen minimal gefallen

  • Donnerstag, 29.11.2012, Spiegel Online RSS
  • Auch wenn sich die wirtschaftlichen Perspektiven verdüstern: Im November ging die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zum Vormonat erneut leicht zurück. Der Arbeitsmarkt zeige sich "robust", sagte Bundesagentur-Chef Weise.
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  • Fachlaufbahn: Alternativer Karrierepfad braucht Unterstützung von oben

  • Donnerstag, 29.11.2012, Haufe RSS
  • Die Fachlaufbahn wird immer wichtiger, wenn Personaler Alternativen zu klassischen Laufbahnen bieten wollen. Damit sie erfolgreich umgesetzt wird, braucht es vor allem Unterstützung durch die Unternehmensleitung und eine gelebte Gleichwertigkeit mit der Führungslaufbahn, so eine Studie.
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Allgemeine Informationen
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