Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • cut-e firmiert jetzt als Aon’s Assessment Solutions

  • Montag, 30.09.2019, Crosswater
  • Nachdem Aon im Mai 2017 die cut-e GmbH (Hamburg), führender Anbieter für psychometrische Online-Assessments in der Personalarbeit, übernommen hat, sind beide Unternehmen durch die Kooperation eng zusammengewachsen. Nun erfolgte die Umbenennung von cut-e in Aon’s Assessment Solutions. Die Gesellschaft in Deutschland firmiert zukünftig als Aon Assessment GmbH. Aon’s Assessment Solutions soll zukünftig den Bereich Assessment …
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  • Analyse von Jobprofilen: Immer mehr Jobprofile verlangen technische Fähigkeiten

  • Montag, 30.09.2019, Haufe RSS
  • Der technologische Wandel treibt den Arbeitsmarkt um, in immer mehr Berufen sind technische Fähigkeiten gefragt. Die Boston Consulting Group hat 95 Millionen Stellenanzeigen analysiert und ermittelt, für welche Jobprofile und Kompetenzen die Nachfrage in den vergangenen drei Jahren am stärksten gewachsen ist.
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  • Indeed-Arbeitsmarktkommentar September 2019: Anteil der Helfer*innen treibt Arbeitslosenquote hoch

  • Freitag, 27.09.2019, Crosswater
  • Konjunkturelle Abschwächung ist mittlerweile auf dem Arbeitsmarkt zu spüren Helfer*innen sind überdurchschnittlich häufig arbeitslos – besser qualifizierte Personen hingegen unterdurchschnittlich Zugänge bei den Arbeitslosen stammen vor allem aus dem verarbeitendem Gewerbe Der Handelskrieg zwischen den USA und China, der Brexit, politische Spannungen in Hongkong – die exportorientierte deutsche Wirtschaft muss derzeit einige globale Unwägbarkeiten hinnehmen, …
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  • Personalmarketing: "Wir wollen Geschichten darüber erzählen, was wir tun"

  • Freitag, 27.09.2019, Haufe RSS
  • Unter dem Motto „Lidl muss man können“ positioniert sich das Handelsunternehmen als transparenter Arbeitgeber. Welches Ziel mit der neuen Arbeitgebermarketing-Kampagne verfolgt wird und welche Arbeitgeberleistungen wichtig sind, erläutert Jens Urich, Geschäftsleiter Personal bei Lidl Deutschland.
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  • Zukunft Personal Europe: Da geht noch mehr

  • Donnerstag, 26.09.2019, Haufe RSS
  • Als Leitmesse möchte die Zukunft Personal Europe Leistungsschau für die HR-Branche sein. Als solche hat sie sich behauptet – und doch einige Schwachstellen offenbart. Das Motto der Messe, „Leading in permanent beta“, wirkte vor diesem Hintergrund unfreiwillig komisch. Ein Kommentar.
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  • Deutschland sieht optimistisch in die digitale Zukunft

  • Donnerstag, 26.09.2019, Crosswater
  • Die aktuelle Spotlight-Umfrage von SThree zeigt: Digitalisierung wird in Deutschland nicht als Bedrohung für den eigenen Job betrachtet. Der Megatrend verändert unsere Arbeitswelt, doch sind wir ‚Betroffene‘ oder vielmehr ‚Gestalter des Wandels‘?  Ergänzend zu ihrer regelmäßig veröffentlichten So arbeitet Deutschland-Studie, hat die international tätige Personalberatung SThree erstmals über ihre Website und Social-Media-Kanäle prägnante Stimmungsbilder zu …
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  • Studie zu Führungspositionen: Keine Lust auf Karriere

  • Samstag, 21.09.2019, Spiegel Online RSS
  • Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten.
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  • Messerückblick mit Zahlen, Fakten und vielen Eindrücken

  • Freitag, 20.09.2019, Haufe RSS
  • Die Zukunft Personal Europe 2019 brachte neue und bewährte Themen auf den Tisch. Der Wunsch der Personaler, ihre aktuellen Herausforderungen in Sachen Digitalisierung, Recruiting und Qualifizierung aktiv anzugehen, sorgten für ein reges Messetreiben. Die Online-Redaktion Personal gibt einen Rückblick.
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