Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • So umgehen Sie die neue Schadenersatzfalle bei Bewerbungen ganz souverän

  • Montag, 17.09.2012, BWR Media RSS
  • Gleich zwei Fehler in einer Stellenanzeige. Das muss man erst einmal nachmachen: Ein Arbeitgeber suchte zwei „Mitarbeiter“ „im Alter zwischen 25 und 35 Jahren“. Es bewarb sich unter anderem ein 1956 geborener Mann, der nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Er fühlte sich aufgrund seines Alters diskriminiert – und klagte.
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  • Wie Sie die Kosten für Bewerbungsgespräche glatt halbieren

  • Montag, 17.09.2012, BWR Media RSS
  • Viel Zeit und Geld im laufenden Auswahlverfahren kosten die Gespräche mit potentiellen Kandidaten. Mit Telefoninterviews können Sie sowohl den Zeit- wie den finanziellen Aufwand deutlich herunterschrauben. Davon profitieren letztendlich auch die Kandidatinnen und Kandidaten .
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  • Warum es sich lohnt, Bewerbern auch mal ungewöhnliche Fragen zu stellen

  • Montag, 17.09.2012, BWR Media RSS
  • Haben Sie sich schon einmal im Buchfachhandel umgesehen, wie viele Bewerbungsratgeber es dort gibt? Allein hieraus lässt sich ableiten, dass Sie mit bloßen Standardfragen nicht mehr hinter die Fassade Ihrer Bewerber blicken können. Viele sind einfach zu gut vorbereitet.
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  • Mit diesen Fragen erkennen Sie die Persönlichkeitsmerkmale eines Bewerbers blitzschnell

  • Montag, 17.09.2012, BWR Media RSS
  • Mit einer Neueinstellung sind immer erhebliche Risiken verbunden. Zum Beispiel: „Herr Kluge scheint mir ein sehr interessanter Bewerber für die Stelle als Gruppenleiter zu sein. Ich weiß allerdings nicht, ob das alles so stimmt, was er erzählt hat – an manchen Stellen schien mir das Ganze doch etwas zu dick aufgetragen zu sein. So ganz sicher bin ich mir bei ihm noch nicht.“
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  • Gefälschtes Zeugnis und andere Täuschungen im Bewerbungsverfahren

  • Montag, 17.09.2012, BWR Media RSS
  • Die Frage: In meinem Leben als Personalerin habe ich schon so viele Zeugnisse gesehen. Und ich glaube mittlerweile, dass die Hälfte davon gefälscht waren. Beweisen kann man das natürlich in den seltensten Fällen. Was aber geschieht, wenn man eine Fälschung tatsächlich nachweisen kann oder wenn der Bewerber auf andere Art und Weise im Bewerbungsverfahren täuscht? Welche Rechte stehen uns dann zu?
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  • Worauf Sie achten sollten, wenn Sie ein Vertragsangebot machen

  • Montag, 17.09.2012, BWR Media RSS
  • Wenn Sie sich mit einem potenziellen Arbeitnehmer über die wichtigsten Punkte einig geworden sind, dann sollten Sie ihm ein schriftliches Vertragsangebot machen. Schicken Sie Ihrem Mitarbeiter in spe dazu gleich 2 von Ihnen bereits unterschriebene Vertragsexemplare zu und bitten Sie ihn, Ihnen ein Exemplar von ihm unterschrieben zurückzusenden.
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  • Damit Personaler die Ernte einholen können: www.saatkorn.com

  • Montag, 17.09.2012, Haufe RSS
  • Heute in unserer Blog-Serie: Saatkorn.com. Hier finden Sie Themen, Trends und Akteure rund um die Themen Social Media, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Der Betreiber ist kein Unbekannter: Gero Hesse alias "Mr. Social Network" betreibt das Blog seit 2009.
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  • Männlicher Bauchtänzer: Schüttel deinen Speck

  • Montag, 17.09.2012, Spiegel Online RSS
  • Zu orientalischen Trommeln mit den Hüften wackeln und mit Perlenbändern klimpern - typischer Frauenjob. Oder? Zadiel Sasmaz, 30, pfeift auf Rollenklischees. Der Berliner ist einer von wenigen männlichen Bauchtanz-Profis und wird weltweit für Shows oder Workshops gebucht.
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  • Bewerbung: Nur notwendige Vorstellungskosten sind zu erstatten

  • Montag, 17.09.2012, Haufe RSS
  • Erst vor Kurzem kam es zu einem Urteil über die Erstattung von Fahrtkosten für ein Bewerbungsgespräch. Das Gericht entschied, dass die Kosten für einen Flug nicht zu zahlen waren. Wir haben die Fakten für Sie zusammengetragen, damit Sie sicher wissen, wann welche Kosten zu erstatten sind.
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