Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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  • Employer Branding: Kreativ auf den Kanaren

  • Freitag, 15.11.2019, Haufe RSS
  • Arbeiten bei 20 Grad und Sonnenschein, während in Deutschland der Novembernebel wabert. Mit einem „Pop-up-Office“ auf den Kanaren will die Digitalagentur Cyperfection Motivation und Kreativität bei ihren Mitarbeitern wecken und sich darüber hinaus im Recruiting besser aufstellen.  
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  • Recruiting: Google for Jobs und der Jobbörsen-Markt

  • Donnerstag, 14.11.2019, Haufe RSS
  • Seitdem Google for Jobs in Deutschland aktiv ist, werden bei Jobsuchen auf Google drei Stellenangebote in der sogenannten "Job Box" angezeigt – und dies meist an erster Stelle der Ergebnisseite. Dadurch sinkt die Sichtbarkeit der traditionellen Jobportale. Wie sollten Recruiter auf diese Entwicklung reagieren?
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  • Studien über Studien: Der Überblick ist wichtig

  • Mittwoch, 13.11.2019, Crosswater
  • Arbeitsmarkt, Arbeitgeber und Bewerber stehen im Mittelpunkt zahlreicher Studien. Dabei zeigt es sich, dass ein Überblick über die wichtigsten Themen nicht ganz selbstverständlich sind. Das hat nun Ulla Laux, Geschäftsführerin von Laux Kommunikation geändert. Sie liefert einen Überblick über neue und aktuelle Studien, der für Bewerber und Arbeitgeber eigentlich unverzichtbar ist. Über die aktuelle Ausgabe …
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  • Altersdiskriminierung: Keine AGG-Entschädigung für abgelehnten Bewerber

  • Mittwoch, 13.11.2019, Haufe RSS
  • Wenn sich ein Bewerber nur zum Schein bewirbt, hat er keinen Anspruch auf eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das entschied das Arbeitsgericht Bonn im Fall eines abgelehnten Rentners, dessen Bewerbung keine Ausführungen zu seiner Qualifikation enthielt. 
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  • Flexibel, digital und selbstbewusst: Millennials und Generation Z im Arbeitsleben

  • Dienstag, 12.11.2019, Crosswater
  • • Jüngere schätzen flexible Beschäftigungsformen • Sie sind zudem aufgeschlossener für automatisierte Schritte im Bewerbungsprozess • Unter 30-Jährige zeigen größtes digitales Selbstbewusstsein aller Generationen Jede neue Generation entwickelt ihre eigenen Werte – auch in der Arbeitswelt. Während man der Generation Y ein größeres Interesse an persönlicher Entfaltung und privatem Glück statt an Karriere und Firmenwagen attestiert, bringt die …
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  • Digitalisierungsindex Mittelstand: Künstliche Intelligenz rückt in den Fokus

  • Dienstag, 12.11.2019, Haufe RSS
  • Unternehmen arbeiten konsequent an der digitalen Transformation. Das zeigt der "Digitalisierungsindex Mittelstand 2019". Deutsche Mittelständler erreichen demnach 56 von 100 Indexpunkten. Das ist erneut ein Indexpunkt mehr als im Vorjahr. Vor allem das Thema künstliche Intelligenz rückt immer stärker in den Fokus.
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