Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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Im Interview: Dr. Steffi Burkhart, Vertreterin und Expertin für die Generation Y: „Wir leben keine klassische Drei-Phasen-Biografie sondern Multigrafien“
Mittwoch, 17.10.2018, Crosswater
Wer sich mit dem Thema „Lernen und Arbeiten in der Zukunft“ beschäftigt, der kommt auch nicht um die Auswirkungen des Generationenwandels herum. Sobald die Babyboomer-Generation in den kommenden Jahren nach und nach in den Ruhestand gehen wird, sind die Millennials am Zug. Die jungen Arbeitskräfte prägen als Generation Y (*1980-1995), und Generation Z (*1995-2010) ein ...

Recruiting Trends: Social Media Recruiting: Strategie erfolgreich umsetzen
Mittwoch, 17.10.2018, Haufe RSS
Social Media Recruiting ist kein Hype mehr, sondern inzwischen fester Bestandteil einer aktuellen Recruiting-Strategie. Doch welche Strategien, Methoden und Ansätze lohnen sich wirklich? Und welche Fehler sollten Recruiter vermeiden? Ein Überblick.

Jobben im Ruhestand: Viele Rentnerinnen arbeiten, weil sie das Geld brauchen
Dienstag, 16.10.2018, Spiegel Online RSS
Zur Ruhe setzen? Von wegen. Viele Senioren gehen in den ersten drei Jahren ihrer Rente einem Job nach. Meistens tun sie das aus Spaß. Doch gerade Frauen treibt auch die finanzielle Not.

Killerfragen im Bewerbungsgespräch: Frag bloß nicht!
Dienstag, 16.10.2018, Spiegel Online RSS
Es gibt sie: die Killerfragen. Gemeint sind nicht die fiesen Fangfragen der Personaler, sondern die Rückfragen der Bewerber. Von dämlich bis ausgefuchst: Was Sie fragen dürfen - und was nicht.

Neue foodjobs.de Studie Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche 2018 erschienen
Montag, 15.10.2018, Crosswater
• Technik und Vertrieb lukrativste Funktionsbereiche • 36.600 € durchschnittliches Gehalt pro Jahr (brutto) in der Lebensmittelwirtschaft für Berufseinsteiger • Höchstes Einstiegsgehalt im Wirtschaftszweig Maschinen-/Anlagenbau Der Eintritt ins Berufsleben markiert für Absolventen einen wichtigen Meilenstein in der Lebensplanung. Spätestens nach grundlegenden Überlegungen zur Wahl der Branche und des Funktionsbereiches sowie der passenden Unternehmenskultur stellt sich …

Umfrage zu Arbeitswegen: Ab 40 Minuten nervt das Pendeln so richtig
Freitag, 12.10.2018, Spiegel Online RSS
Langes Pendeln kann anstrengen. Eine Umfrage zeigt nun, ab welcher Dauer der Arbeitsweg die Pendler stresst - und woran das Homeoffice scheitert.

Studie: Stellenanzeigen weitgehend diskriminierungsfrei
Freitag, 12.10.2018, Haufe RSS
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ließ 5.667 Stellenanzeigen auf möglicherweise diskriminierende Formulierungen hin untersuchen - und fand dabei nur wenig eindeutig Diskriminierendes. Bei der sogenannten geschlechtersensiblen Ansprache gibt es allerdings noch Nachholbedarf.

Die Tücken der Intelligenz - Amazon schaltet KI ab, die Bewerbungen von Frauen als minderwertig erachtete
Donnerstag, 11.10.2018, Focus RSS
Amazon verbrachte Jahre damit, eine Künstliche Intelligenz zu trainieren, tausende von Bewerbungen nach den vielversprechendsten zu sichten. Doch das System hatte einen Haken, den die Entwickler nicht los wurden: Es mag keine Frauen.Von Autor Christoph Sackmann

Die neuen Stellenanzeigen – Renaissance oder Revolution?
Dienstag, 09.10.2018, Crosswater
Ob es eine Innovation oder eine Revolution ist, wird die Zukunft zeigen. Klar ist, dass Software einer der wichtigsten Antriebskräfte für die Veränderungen der HR-Landschaft ist. Liquid Design der Stellenanzeigen, Matching-Verfahren basierend auf Big Data, Algorithmen oder Künstliche Intelligenz – ob es heute um die Klingelwörter der Gegenwart oder die Realität der nicht zu fernen …

Diskriminierung in Stellenanzeigen: "Gesunder Löwe" gesucht
Montag, 08.10.2018, Spiegel Online RSS
Wie diskriminierend sind Stellenanzeigen? Damit beschäftigt sich eine neue Studie. Ergebnis: Es ist nicht alles schlecht.

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Im Interview: Dr. Steffi Burkhart, Vertreterin und Expertin für die Generation Y: „Wir leben keine klassische Drei-Phasen-Biografie sondern Multigrafien“

Recruiting Trends: Social Media Recruiting: Strategie erfolgreich umsetzen

Jobben im Ruhestand: Viele Rentnerinnen arbeiten, weil sie das Geld brauchen

Killerfragen im Bewerbungsgespräch: Frag bloß nicht!

Neue foodjobs.de Studie Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche 2018 erschienen

Umfrage zu Arbeitswegen: Ab 40 Minuten nervt das Pendeln so richtig

Studie: Stellenanzeigen weitgehend diskriminierungsfrei

Die Tücken der Intelligenz - Amazon schaltet KI ab, die Bewerbungen von Frauen als minderwertig erachtete

Die neuen Stellenanzeigen – Renaissance oder Revolution?

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