Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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Mit Jobware auf die Recruiting Überholspur: AUBI-plus mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet
Donnerstag, 31.10.2019, Crosswater
Der RECRUITING EXCELLENCE Award der Jobbörse Jobware ist bereits wenige Tage nach seiner Einführung auf breite Resonanz gestoßen. Als erstes Unternehmen durchlief AUBI-plus, der Spezialist für die Ausbildungsplatzsuche in Deutschland, die Auditierung durch den Qualitätsführer unter den Stellenmärkten. Welchen Stellenwert hat das Recruiting im Unternehmen? Wie schnell und unkompliziert können sich Ausbildungs-und Jobinteressierte bewerben? Und …

DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Jagd nach Fachkräften in Gesundheitsberufen
Mittwoch, 30.10.2019, Crosswater
Stellenmarkt: Tätigkeitsfeld Gesundheit/Pflege hat drittstärksten Anteil Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger unter den Top Ten Altenpfleger machen den größten Sprung nach vorne Bislang noch wenige Angebote für akademisches Pflegepersonal Pflegefachkräfte sind händeringend gesucht. Wie groß die Jobauswahl für Bewerber mit einer entsprechenden Ausbildung ist, zeigt der aktuelle DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Aktuell zählen gleich zwei Gesundheits- …

Personalentwicklung: Emotionale Intelligenz: die neue Kernkompetenz
Mittwoch, 30.10.2019, Haufe RSS
Die emotionale Intelligenz der Mitarbeiter ist im digitalen Zeitalter ein Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen. Jedoch zielen die Personalprozesse oft nicht darauf ab, diese Fähigkeiten zu entwickeln. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Capgemini Research Institutes.

Wenn das Geburtsdatum über die Persönlichkeit entscheidet
Mittwoch, 30.10.2019, Haufe RSS
So manchen Mythos in der HR-Welt konnte Professor Uwe P. Kanning schon in seiner Kolumne aufklären. Gewohnt spitzfindig erzählt er von einer ausgefallenen Variante der Psychodiagnostik, anhand derer sich alleine vom Geburtsdatum ein glasklares Persönlichkeitsprofil ableiten lässt. Angeblich.

Capital D übernimmt Mehrheit an disruptivem Recruitment Marketing Technologie Unternehmen VONQ
Dienstag, 29.10.2019, Crosswater
Capital D übernimmt 54% der Anteile an VONQ, einem disruptiven Technologieanbieter für Recruitment Marketing VONQ mit Sitz in Rotterdam ist aufgrund seiner einzigartigen Proposition für Recruiting-Teams in den vergangenen Jahren jährlich um 30% gewachsen Die VONQ-Gründer und Investoren von capital D haben sich auf weitere Folgeinvestitionen verständigt, um das Wachstum langfristig zu stärken Das Investment …

Transformation der Talent Experience auf der Cornerstone Convergence EMEA 2019
Montag, 28.10.2019, Crosswater
Über 30 Kunden von Cornerstone werden an der zweitägigen Konferenz teilnehmen, darunter Henkel, Novartis, Schneider Electric und die Volvo Group Cornerstone OnDemand, (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, gab heute bekannt, dass das Unternehmen vom 12. bis zum 13. November 2019 seine jährliche Kundenkonferenz – die …

Wunsch nach Karriere-Abstieg: "Immer wieder heißt es, ich sei überqualifiziert"
Montag, 28.10.2019, Spiegel Online RSS
Tobias, 54, will in der Karriere bewusst ein paar Stufen absteigen, hat mit seinen Bewerbungen aber kein Glück. Der Karrierecoach Matthias Martens verrät, welche Vorbehalte Arbeitgeber haben könnten - und wie man sie ausräumt.

HR-Software: Themen, Trends und Treiber im HCM-Softwaremarkt
Donnerstag, 24.10.2019, Haufe RSS
Digitalisierung und New Work sind dabei, HR umzukrempeln. Raus aus alten Mustern, rein in die neue Arbeitswelt. Wer sich an Altbewährtes klammert, droht den Anschluss zu verlieren. Die Themen und Trends, die den HCM-Softwaremarkt antreiben, verraten, wohin die Reise gehen könnte.

Studie zu Führungskräften: "Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen"
Donnerstag, 24.10.2019, Spiegel Online RSS
Jede dritte Fachkraft, allesamt Nichtakademiker, hat schon mal wegen des Chefs gekündigt. Das zeigt eine Studie. Dabei wurde auch nach dem "schönsten " - und "schlimmsten Erlebnis" mit dem Vorgesetzten gefragt.

Künstliche Intelligenz: Algorithmen bergen Diskriminierungsrisiken
Donnerstag, 24.10.2019, Haufe RSS
Unternehmen setzen verstärkt auf automatisierte Entscheidungen durch algorithmenbasierte Systeme. Das spart Zeit und Geld – birgt jedoch vielfältige Gefahren der Benachteiligung einzelner Menschen und ganzer Bevölkerungsgruppen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Technikfolgenabschätzung des KIT, die im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes durchgeführt wurde.

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Mit Jobware auf die Recruiting Überholspur: AUBI-plus mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet

DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Jagd nach Fachkräften in Gesundheitsberufen

Personalentwicklung: Emotionale Intelligenz: die neue Kernkompetenz

Wenn das Geburtsdatum über die Persönlichkeit entscheidet

Capital D übernimmt Mehrheit an disruptivem Recruitment Marketing Technologie Unternehmen VONQ

Transformation der Talent Experience auf der Cornerstone Convergence EMEA 2019

Wunsch nach Karriere-Abstieg: "Immer wieder heißt es, ich sei überqualifiziert"

HR-Software: Themen, Trends und Treiber im HCM-Softwaremarkt

Studie zu Führungskräften: "Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen"

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