Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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  • Killerfragen im Bewerbungsgespräch: Frag bloß nicht!

  • Dienstag, 16.10.2018, Spiegel Online RSS
  • Es gibt sie: die Killerfragen. Gemeint sind nicht die fiesen Fangfragen der Personaler, sondern die Rückfragen der Bewerber. Von dämlich bis ausgefuchst: Was Sie fragen dürfen - und was nicht.
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  • Neue foodjobs.de Studie Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche 2018 erschienen

  • Montag, 15.10.2018, Crosswater
  • • Technik und Vertrieb lukrativste Funktionsbereiche • 36.600 € durchschnittliches Gehalt pro Jahr (brutto) in der Lebensmittelwirtschaft für Berufseinsteiger • Höchstes Einstiegsgehalt im Wirtschaftszweig Maschinen-/Anlagenbau Der Eintritt ins Berufsleben markiert für Absolventen einen wichtigen Meilenstein in der Lebensplanung. Spätestens nach grundlegenden Überlegungen zur Wahl der Branche und des Funktionsbereiches sowie der passenden Unternehmenskultur stellt sich …
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  • Studie: Stellenanzeigen weitgehend diskriminierungsfrei

  • Freitag, 12.10.2018, Haufe RSS
  • Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ließ 5.667 Stellenanzeigen auf möglicherweise diskriminierende Formulierungen hin untersuchen - und fand dabei nur wenig eindeutig Diskriminierendes. Bei der sogenannten geschlechtersensiblen Ansprache gibt es allerdings noch Nachholbedarf.
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  • Die neuen Stellenanzeigen – Renaissance oder Revolution?

  • Dienstag, 09.10.2018, Crosswater
  • Ob es eine Innovation oder eine Revolution ist, wird die Zukunft zeigen. Klar ist, dass Software einer der wichtigsten Antriebskräfte für die Veränderungen der HR-Landschaft ist. Liquid Design der Stellenanzeigen, Matching-Verfahren basierend auf Big Data, Algorithmen oder Künstliche Intelligenz – ob es heute um die Klingelwörter der Gegenwart oder die Realität der nicht zu fernen …
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26. Januar 2019 Leipzig
30. Januar 2019 Schwerin
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