Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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  • Recruiting ist im Lollapalooza-Zirkus angekommen

  • Dienstag, 08.01.2019, Crosswater
  • Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Nahezu jedes Unterhaltungsgenre hat ein symbolträchtiges Festivalformat. Legendär sind Musik-Festivals wie Woodstock, Wacken Open Air, die Bayreuther Festspiele oder Lollapalooza, ein amerikanisches Musik-Festival mit Alternative Rockbands, Mode und Kunst, das im Grant Park von Chicago stattfindet.   Auch im Recruiting zeigen sich Tendenzen, das klassisch-akademische Konferenzformat mit einem Kaleidoskop …
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  • Künstliche Intelligenz im Recruiting: Brauchen wir eine TÜV-Plakette?

  • Freitag, 21.12.2018, Crosswater
  • Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wenn man dem Hype um die Künstliche Intelligenz glauben darf, könnte sie schon alsbald das Allheilmittel für die jahrzehntealte Nemesis im Recruiting gelten: Beschleunigung des Bewerbungsprozesses, Vermeidung von Vorurteilen und Diskriminierung, konsistente Auswahl von Bewerbern ohne lange Umwege. Doch das romanische Zeitalter von KI im Recruiting ist noch in …
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  • Personalberatung: Mehr eigene Recruiter, weniger Headhunter

  • Freitag, 21.12.2018, Haufe RSS
  • Für die Besetzung von Positionen im Top-Management sind Personalberater weiterhin die erste Wahl. Bei anderen Management- und Expertenpositionen holen die Unternehmen das Recruiting zunehmend wieder ins eigene Haus und setzen dabei auf digitale Tools. Eine Studie gibt Einblick.
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  • Studie: Gleichberechtigung in Deutschland stagniert

  • Dienstag, 18.12.2018, Spiegel Online RSS
  • Gerecht geht anders: Das Weltwirtschaftsforum bescheinigt Deutschland kaum noch Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung. Besonders in der Politik und in der Wirtschaft hakt es.
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  • Die größten Recruiting-Risiken in den nächstens fünf Jahren

  • Montag, 17.12.2018, Crosswater
  • Recruitment in naher Zukunft: 2019 gilt es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitsgebern auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen Zwei scheinbar gegenläufige Trends prägen das Bild aktueller Einstellungsverfahren: Bewerber wünschen sich einen persönlicheren Bewerbungsprozess und die Wahrung der Datenschutzauflagen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen mit dem Wunsch nach schnelleren und besseren HR-Entscheidungen. Da mag …
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  • Aktueller Bewerber-Tipp: Ohne Handy zum nächsten Jobinterview

  • Freitag, 14.12.2018, Crosswater
  • Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Wenn Bewerber in einem ungekündigten Beschäftigungsverhältnis stehen, sollte die Vertraulichkeit aller Bewerbungsaktivitäten eine hohe Priorität haben. Insgesamt geht es um eine strikte Trennung zwischen den Interessen des aktuellen Arbeitgeber und der Suche nach einem neuen attraktiven Job. Es ist eine Sache der Loyalität und Vertraulichkeit. Vertraulichkeitsregeln Wenn der Headhunter …
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  • Mitarbeiterbindung: Keine Angst vor Nerds: Wie Sie IT-Mitarbeiter binden

  • Freitag, 14.12.2018, Haufe RSS
  • Die Zahl der offenen Stellen im IT-Bereich hat sich laut dem Bitkom im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt. Wer es geschafft hat, die gefragten ITler zu rekrutieren, sollte sich anstrengen sie auch zu binden. Eine Typologisierung zeigt, was junge IT-Fachkräfte wollen und brauchen.
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  • Zu wenig Bewerber: Morgen kommt der Weihnachtsmann - nicht

  • Mittwoch, 12.12.2018, Spiegel Online RSS
  • Studenten haben keine Lust mehr, die Arbeitsagenturen vermitteln kaum noch, der Nachwuchs bleibt aus: Für Familien ist es schwer geworden, an Heiligabend an einen Weihnachtsmann zu kommen.
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