Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • Recruiting: Mit dem Knast-O-Mat Justizmitarbeiter rekrutieren

  • Freitag, 08.11.2019, Haufe RSS
  • „Ob Du da rein passt, findest Du hier raus“ - Die Justiz NRW will Jobinteressenten mit einem Schnelltest gewinnen. Im Knast-O-Mat können diese anhand von 20 Fragen herausfinden, ob ein Job im Justizvollzug für sie passen könnte. 
Weiterlesen

  • Personaldiagnostik: DIN-Standard für Video-Recruiting geplant

  • Freitag, 08.11.2019, Haufe RSS
  • Anbieter und Anwender videobasierter Recruitingverfahren sowie Wissenschaftler entwickeln derzeit einen einheitlichen Standard für den Einsatz von Videos in der Eignungsbeurteilung. Der Blick richtet sich dabei auch auf KI-gestützte Methoden.
Weiterlesen

  • Neue DIN SPEC für KI-gestützte Personalauswahl 

  • Donnerstag, 07.11.2019, Crosswater
  • Fachkundiges Konsortium tritt zusammen, um einen allgemeingültigen Standard für die digitale Eignungsbeurteilung von Bewerbern via Video-Recruiting-Verfahren zu erarbeiten Der viel zitierte Mangel an Fachkräften in Europa stellt Arbeitgeber in der Personalauswahl geeigneter Kandidaten vor immer größere Herausforderungen. Gefragt sind Personalauswahlmethoden, die fair, zuverlässig, flexibel sowie kostengünstig verfügbar sein müssen. Vor diesem Hintergrund entwickeln Anbieter immer …
Weiterlesen

  • Sichtbare Unternehmenskultur schärft Arbeitgebermarken

  • Mittwoch, 06.11.2019, Crosswater
  • Der kununu Kulturkompass trägt dazu bei, dass mehr passende Mitarbeiter und Arbeitgeber zueinanderfinden Aktuelle Untersuchungen zeigen: Die Frage, ob ein Unternehmen kulturell zu Jobsuchenden passt, spielt eine entscheidende Rolle für die Arbeitgeberwahl. Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bringt mit dem Kulturkompass dazu ab sofort ein aussagekräftiges Tool auf den Markt. Mit diesem können Jobsuchende auf einen Blick …
Weiterlesen

  • Recruiting: Ängste internationaler Bewerber

  • Mittwoch, 06.11.2019, Haufe RSS
  • Sprachbarrieren, die Entfernung zur Heimat und zu hohe Lebenshaltungskosten sind für internationale Bewerber die größten Bedenken vor einem Umzug nach Deutschland. Am Arbeitsort selbst gibt es dann aber ganz andere Probleme – das zeigt die Expat Insider Business Edition.
Weiterlesen

  • Video – Die Unterhaltung zurück ins Recruiting bringen

  • Mittwoch, 06.11.2019, Haufe RSS
  • Das Personalmanagement steht leider nicht im Ruf, besonders innovativ und technikbegeistert zu sein. Anna Ott zeigt, dass das auch anders geht: In der Kolumne "Tech Matters" greift sie aktuelle Diskussionen, Trends und Innovationen auf und bleibt stets am Ball. In ihrer ersten Kolumne widmet sie sich der Bedeutung des Videos im Recruiting.
Weiterlesen

  • DGFP-Studie: Kein Fortschritt bei digitalen Kompetenzen in der Personalentwicklung

  • Dienstag, 05.11.2019, Haufe RSS
  • Die zweite Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) zu digitalen Kompetenzen in der Personalentwicklung zeigt keine Fortschritte auf strategischer Ebene. Zwar sind einzelne Kompetenzen stärker ausgebildet als vor einem Jahr, aber der digitale Reifegrad der Personalentwicklung von deutschen Unternehmen hat sich nicht erhöht.
Weiterlesen

  • Programmatic Job Advertising im Recruiting: JoinVision mit neuem Partner JOVEO

  • Dienstag, 05.11.2019, Crosswater
  • Gemeinsam waren wir bereits auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe in Köln mit eigenem Stand vertreten (übrigens wir von JoinVision waren bereits zum zehnten Mal dabei), um neben unseren multilingualen Parsing-, Such- und Matchinglösungen auch die Möglichkeiten der programmatischen Verbreitung von Stellenanzeigen zu präsentieren. Wer kennt sie nicht die Herausforderung: Für die eigenen Stellenausschreibungen die …
Weiterlesen

  • Ist Recruitingerfolg freiwillig?

  • Montag, 04.11.2019, Crosswater
  • Ein Gastartikel von Bianca Traber Eine meiner Sonntagsfragen, die zuerst etwas sperrig lautete, war: Wie freiwillig ist Recruitingerfolg in einem Arbeitsverhältnis? Sie hat mich nicht losgelassen, diese Frage… Es heißt: Personal ist ein kritischer Erfolgsfaktor. Und man sagt, Erfolg ist freiwillig. Beim ersten Punkt bin ich mir nicht sicher. Denn wäre das so, würden wir …
Weiterlesen

Weiterlesen

Allgemeine Informationen

Sorry, there is no matched record!

Werbung
Clevere Einstellungstest für Berufseinsteiger von upo
Werbung

Ihr Eintrag im Anbieterverzeichnis

Anbieterverzeichnis recruiting, anbieter recruiting software, dienstleister recruiting

Sind Sie Produktanbieter, Dienstleister oder Interims-Manager für das Recruiting Business? Dann werden Sie registrierter Partner in unserem Anbieterverzeichnis.

Hier haben Sie verschiedenen Möglichkeiten, sich als geeigneter Business Partner für das Recruiting vorzustellen. Tragen Sie sich gleich ein und werden Sie gefunden!

Weitere Infos hier.

Weiterlesen