Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • Fachkräftemangel überall, doch DAX-Unternehmen verschlafen Google for Jobs

  • Sonntag, 04.08.2019, Crosswater
  • Studie der Universität Paderborn und persomatch   Mit Google for Jobs ist Ende Mai in Deutschland eine neue Ära der Online-Jobsuche angebrochen. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man meinen, dass sich alle Unternehmen zügig an die Arbeit machen, um über dieses neue Medium seine Stellenanzeigen direkt und (noch) kostenlos an die potenziellen Bewerber zu bringen …
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  • Erstes Azubi-Festival im Gamification-Stil in München: Berufsorientierung #geilgemacht

  • Freitag, 02.08.2019, Crosswater
  • Am 28. September 2019 bringt TalentHero, die Azubi-App von meinestadt.de, Jugendliche und Unternehmen verschiedener Branchen in der TonHalle München zum ersten Azubi-Festival mit Gamification-Ansatz zusammen. Worum geht’s? Berufsorientierung #geilgemacht Statt schnöder Stände, an denen sich die Jugendlichen die Taschen mit Broschüren und Kulis voll packen und am Ende doch nichts mit nach Hause nehmen, können …
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  • Arbeitsmarkt: Zahl der Leiharbeitnehmer leicht rückläufig

  • Donnerstag, 01.08.2019, Haufe RSS
  • Im vergangenen Jahr waren durchschnittlich eine Million Menschen in Zeitarbeit beschäftigt – rund 32.000 weniger als im Vorjahreszeitraum. Der Anteil der Zeitarbeiter an allen Arbeitnehmern in Deutschland verringerte sich von 2,8 auf 2,6 Prozent, liegt damit aber immer noch auf einem hohen Niveau.
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  • Recruiting: Wenn 10.000 Juristen fehlen

  • Freitag, 26.07.2019, Haufe RSS
  • „Juristenschwemme“, das war einmal. Heute hat der Fachkräftemangel auch die Juristen erreicht. Das Problem verschärft sich dadurch, dass die Anforderungen der Arbeitnehmer und die Angebote der Arbeitgeber immer weiter auseinanderdriften, ermittelte eine Studie von Talentrocket.
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  • Glassdoor Umfrage: Kultur schlägt Cash

  • Donnerstag, 25.07.2019, Crosswater
  • Mehrheit der Teilnehmer findet Kultur wichtiger als Gehalt für die Jobzufriedenheit  77% aller Befragten würden sich vor einer Bewerbung mit der Unternehmenskultur auseinandersetzen  76% der deutschen Teilnehmer würden sich nicht bei einem Arbeitgeber bewerben, dessen Werte sie nicht teilen Während ein ordentliches Gehalt and die Aussicht auf eine gute Work-Life-Balance in den letzten Jahren vielleicht gereicht haben, um …
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Allgemeine Informationen

Recruiting News

Donnerstag, 22.08.2019, Crosswater
Deutsche Arbeitgeber haben die besten Karriere-Websites Über drei Viertel aller getesteten...
Donnerstag, 22.08.2019, Crosswater
Ein Gastbeitrag von Bianca Traber Vielleicht klingt es zu einfach. Und wer weiß,...
Donnerstag, 22.08.2019, Haufe RSS
Die sinkende Azubi-Zahl kann eine Negativspirale einleiten: Berufsschulklassen werden kleiner,...

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