Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • Jobs erlebbar machen: StepStone präsentiert „Emotions“ auf Europas größter Personalmesse 

  • Freitag, 13.09.2019, Crosswater
  • Schon vor einer Bewerbung hinter die Kulissen eines Unternehmens blicken und einen Eindruck erhalten von potenziellen Kollegen, Büroräumen oder Mitarbeiterangeboten? Viele Menschen wünschen sich das bei der Suche nach ihrem Traumjob. Arbeitgeber stellen solche Informationen aber oftmals nicht bereit und verlieren damit Bewerber. Immerhin jede zweite Fachkraft hat sich schon einmal gegen eine Bewerbung entschieden, …
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  • Gehaltstransparenz: Tabuthema Gehalt: Was sich Bewerber wünschen

  • Mittwoch, 11.09.2019, Haufe RSS
  • Seit der Einführung von Google for Jobs ist das Gehalt ein wichtiger Faktor, damit eine Stellenanzeige von der Suchmaschine prominent gelistet wird. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt: Nur wenige Arbeitgeber liefern diese Infos. Sie kommen frühestens im Vorstellungsgespräch aufs Gehalt zu sprechen – wenn überhaupt. 
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  • Bewerbungsverfahren: Kommt Duzen im Bewerbungsgespräch wirklich an?

  • Dienstag, 03.09.2019, Haufe RSS
  • Seit einigen Jahren beschäftigen sich immer mehr Arbeitgeber mit der Frage, ob sie eine Duz-Kultur in ihrem Haus einführen und vielleicht sogar schon die Bewerber duzen sollten. Sie vermuten, dass sie dabei insbesondere den Wünschen junger Menschen entgegenkommen und ihrem Personalmarketing nützen können. Aktuelle Studienergebnisse stellen dies jedoch infrage.
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  • OECD-Forderung: Arbeiten im Alter muss attraktiver werden

  • Freitag, 30.08.2019, Spiegel Online RSS
  • Auf immer weniger Beschäftigte in den OECD-Ländern kommen immer mehr Rentner und Arbeitslose über 50. Die Organisation warnt vor schwerwiegenden Folgen - und gibt Tipps, wie Ältere im Betrieb gehalten werden können.
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  • Regionales Recruiting 4.0: Google for Jobs und Recruiting-Boost mit Regio-Jobanzeiger.de

  • Freitag, 30.08.2019, Crosswater
  • Das führende Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger.de bietet seinen Kunden innovative Tools und Services für regionales Recruiting 4.0: 1. Aktive Übergabe aller Stellenzeigen an Google for Jobs – qualitativ auf höchstem Niveau und ohne Zusatzkosten 2. Neues Tool Recruiting-Boost – regional passiv Suchende ansprechen Stellenanzeigen optimal für Google for Jobs aufbereitet Als Netzwerkpartner von Google for …
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  • Unzufriedene Azubis: Lässig wie Tim Mälzer - von wegen

  • Donnerstag, 29.08.2019, Spiegel Online RSS
  • Deutsche Azubis sind mit ihren Lehrstellen so unzufrieden wie nie, zeigt eine DGB-Umfrage. Kritikpunkte: schlechte digitale Ausstattung und Überstunden. Von der Arbeitgeberseite kommt Kritik zurück.
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Allgemeine Informationen

Recruiting News

Freitag, 13.09.2019, Crosswater
Schon vor einer Bewerbung hinter die Kulissen eines Unternehmens blicken und einen Eindruck...
Mittwoch, 11.09.2019, Haufe RSS
Seit der Einführung von Google for Jobs ist das Gehalt ein wichtiger Faktor, damit eine...
Dienstag, 10.09.2019, Spiegel Online RSS
Wer eine neue Stelle anfängt, der bekommt zunächst gern mal einen Vertrag, der auslaufen kann....

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