Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • Prognosemodell: So treffen Stellenanzeigen die richtigen Kandidaten

  • Freitag, 16.11.2018, Crosswater
  • Eigentlich könnte die Schaltung von Stellenanzeigen in den Jobbörsen fast kinderleicht sein. Mit dem Prognosemodell, das auf den Ergebnissen der Jobbörsen-Kompass Umfrage basiert, wird Recruitern nun ein einfaches, aber wirkungsvolles Tool zur Verfügung gestellt. In drei Schritten kann die Schaltung von Stellenanzeigen nicht mehr nach Bauchgefühl,  sondern auf der Basis von empirischen Umfrage-Ergebnissen erfolgen. In …
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  • Duale Ausbildung: Ausbildung soll wieder attraktiver werden

  • Donnerstag, 15.11.2018, Haufe RSS
  • Die duale Ausbildung verliert zunehmend an Attraktivität. Mit einem bundesweiten Ideenwettbewerb sollen nun neue Konzepte für eine bessere berufliche Bildung entwickelt werden. In den vergangenen fünf Jahren ist in Deutschland nur ein neuer Ausbildungsberuf entstanden.
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  • Recruiting : Social Media Recruiting ist laut Jobbörsen-Kompass unbeliebt

  • Mittwoch, 07.11.2018, Haufe RSS
  • Social Media Recruiting wird von Bewerbern häufig schlecht bewertet. Das zeigt eine neue Auswertung der Daten des Jobbörsen-Kompass, der von Gerhard Kenk veröffentlicht wurde. Demnach werden sowohl Online-Jobbörsen als auch Job- und Karrieremessen deutlich besser bewertet.
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  • Fachkräftemangel: Gastgewerbe sucht gemeinsamen Nenner

  • Montag, 05.11.2018, Crosswater
  • Auf der Suche nach Lösungen beim Fachkräftemangel im Gastgewerbe zeichnet sich eine gewisse Annäherung zwischen den unterschiedlichen Gruppen der Branche ab. Das wurde beim exklusiven Interview der AHGZ Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung (dfv Mediengruppe) mit DEHOGA-Präsident Guido Zöllick, dem stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft NGG, Guido Zeitler, und der saarländischen Wirtschaftsministerin Anke Rehlinger (SPD) deutlich. „Wir …
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  • Umfrage: Im Onboarding gibt es weiterhin Verbesserungsbedarf

  • Montag, 05.11.2018, Haufe RSS
  • Onboarding, das "An Bord holen" neuer Mitarbeiter, ist entscheidend für einen erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Auch in diesem Jahr zeigt die Onboarding Umfrage von Haufe, dass weiterhin Potenziale nicht genutzt werden und Unternehmen einiges besser machen könnten.
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