Für die Arbeitsmarktstudie „Decoding Global Talent“ haben BCG und Stepstone Antworten von 150.000 Arbeitnehmenden in 180 Ländern ausgewertet. Deutschland erreicht dabei den 5. Platz.
Unternehmen werden in ihren Bewerbungsprozessen flexibler und senken so die Hürden für Bewerbende. So wollen sie trotz weniger Bewerbenden mehr Bewerbungen erhalten.
Die GenZ sucht nach Perspektiven und Sicherheit. Laut azubi.report 2024 beginnt für Arbeitgeber die Fachkräftesicherung in der Phase der beruflichen Orientierung
In diesem Eventbericht zur DRX Düsseldorf 2024 schildere ich meine sehr persönlichen Eindrücke zu diesem sehr eigenständigen Eventformat mit besonderen …weiterlesen »
Fachmessen bieten gute Gelegenheiten, um die eigene Bewerber- und Zielgruppen-Expertise auszubauen. Erfahre hier mehr zur geschickten Nutzung der Möglichkeiten.weiterlesen »
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Der Lünendonk-Konjunkturindex Zeitarbeit macht deutlich, wie die schwierige wirtschaftliche Lage auch bei Zeitarbeitsunternehmen im 1. Quartal 2024 Spuren hinterlassen hat
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