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Für die Arbeitsmarktstudie „Decoding Global Talent“ haben BCG und Stepstone Antworten von 150.000 Arbeitnehmenden in 180 Ländern ausgewertet. Deutschland erreicht dabei den 5. Platz.
Unternehmen werden in ihren Bewerbungsprozessen flexibler und senken so die Hürden für Bewerbende. So wollen sie trotz weniger Bewerbenden mehr Bewerbungen erhalten.
Die GenZ sucht nach Perspektiven und Sicherheit. Laut azubi.report 2024 beginnt für Arbeitgeber die Fachkräftesicherung in der Phase der beruflichen Orientierung
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