Preisträgerin Eva Planötscher-Stroh, Preisträger Marc Raschke für das Klinikum Dortmund sowie die Nominierten, Laudatoren und Jurymitglieder der PMI Awards 2018, Quelle: WESTPRESSEva Planötscher-Stroh ist eine der starken Frauen, die HR bewegen und prägen. Zu Recht hat sie sich nun den Titel „Personalmarketing Innovator 2018“ für ihre innovativen Recruiting-Methoden gesichert. Dazu gehören etwa das offene Karrierezentrum in Wien sowie das mobile Pop-up Recruitingcenter der Ströck Brot GmbH. Vor kurzem hat Eva Planötscher-Stroh die Leitung des Bereichs Human Resources der Vereinigte Bühnen Wien GmbH übernommen.
Nicht minder erfolgreich präsentierte sich das Projekt „Rhythm of teamplay: Wenn aus OP-Geräuschen eine Musik wird“ vom Klinikum Dortmund in der Kategorie „Personalmarketing Innovation“. Erstmalig traten die Nominierten der Kategorie in einem Elevator Pitch gegeneinander an. In nur drei Minuten galt es, die Teilnehmer der Fachkonferenz nachhaltig zu beeindrucken. Aus dem sich anschließenden Live-Voting ging das Klinikum Dortmund als Gewinner hervor.
Damit setzte sich das Projekt gegen die folgenden Shortlist-Platzierungen durch: „Die Blackbox“ von Aldi Süd, „Nicht schon wieder Salat! Eine Personalimagekampagne" der Städtischen Kliniken Mönchengladbach sowie „Bots im Recruiting“ von Bayer. Die Nominierungen erfolgten im Vorfeld durch die Expertenjury. Diese setzte sich 2018 aus Christoph Athanas (meta HR), Joachim Diercks (Cyquest), Raoul Fischer (W&V), Prof. Dr. Martin Grothe (Complexium), Johanna Hartz (Wollmilchsau) sowie Simon Zicholl (Westpress) zusammen.
Die PMI Awards sind 2014 aus dem Preis „Social Media Personalmarketing Innovator“ hervorgegangen, den humancaps media, Westpress und das W&V Job-Network 2011 ins Leben gerufen haben. Die Verleihung der Awards ist Teil der Recruiting-Fachkonferenz dee:p, die am 7. Juni 2018 bei Westpress in Hamm stattfand.
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