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RE News & Beiträge

Zahlen und Hintergründe zum Equal Pay Day

Mittwoch, 10.03.2021 - von: RE Redaktion

Equal Pay Day 2021
18 Prozent! In 2020 haben Frauen in Deutschland 18 % weniger verdient als Männer. Das ist das Ergebnis einer Auswertung des Statistischen Bundesamtes, das zum Equal Pay Day 2021 publiziert wurde. Dieser sogenannte unbereinigte Gender Pay Gap hat sich damit zum Vorjahr um einen Prozentpunkt verringert. Beim unbereinigten Gender Pay Gap werden alle...

Update Recruiting 21.02 – die Recruiting Topics Februar 2021

Dienstag, 09.03.2021 - von: Karl-Heinrich Bruckschen

Update Recruiting 21.02
Auch wenn Corona noch sehr präsent ist und noch eine Zeit lang bleiben wird, immerhin zeichnet sich ein Ende dieser Krise ab. Verschiedene unserer News-Empfehlungen zeigen auf, wo Auswirkungen der Pandemie bleiben werden und wo Chancen bestehen. Und weil es auch noch andere Themen in der Recruiting-Welt gibt, haben wir auch etwas zur Ausbildung...

Weltfrauentag: Lohngerechtigkeit verliert durch Corona an Bedeutung

Montag, 08.03.2021 - von: RE Redaktion

Infografik: Flexible Arbeitsmodelle aktuell besonders wichtigInfografik: Flexible Arbeitsmodelle aktuell besonders wichtig (Quelle: Ipsos GmbH)
Fast jeder zweite Deutsche (46%) ist zwar grundsätzlich der Meinung, dass die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen ein wichtiges Thema ist, findet aber nicht, dass man dieses Problem in der aktuellen Situation priorisieren sollte. Drei von zehn Bundesbürgern (30%) sind hingegen trotz Corona-Krise der Ansicht, dass der Ruf nach gleichen Löhnen...

Ein Jahr Pandemie - karriere.at Studie zum Jobwechsel in Zeiten von Corona

Freitag, 05.03.2021 - von: RE Redaktion

Fotocredit: karriere.at.
Dem heimischen Arbeitsmarkt fehlt es trotz der lang anhaltenden Pandemie nicht an Dynamik. Das geht aus der repräsentativen Marketagent-Studie im Auftrag von karriere.at hervor, in der im Februar rund 500 Arbeitnehmer*innen in Österreich zum Thema Arbeiten in Zeiten von Corona befragt wurden. So denkt jede*r fünfte Arbeitnehmer*in mehrmals pro...

Gender Pay Gap: In diesen Branchen ist die Lücke besonders groß

Freitag, 05.03.2021 - von: RE Redaktion

Gender Pay Gap in BranchenBildrechte: Gehalt.de | Fotograf: GEHALT.de GmbH
Bei gleichem Beruf, gleicher Position sowie gleicher Arbeit und trotz identischer Berufserfahrung und Ausbildung verdienen Frauen rund 5 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Auch in systemrelevanten Branchen wie dem Lebensmitteleinzelhandel (12 Prozent) ist der Gender-Pay-Gap besonders groß. In der Pflege beträgt die Lücke 4 Prozent. Zum...

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