Newsroom von Rekrutierungserfolg.de

Ein aussagekräftiges, persönliches Feedback wird oft von Bewerbern am Ende eines Bewerbungs­verfahrens vermisst – insbesondere nach einem persönlichen Kennenlernen. Das signalisieren Aussagen von Bewerbern in Arbeitgeber­bewertungs­plattformen wie auch Studien zur Candidate Experience. Arbeitgebervertreter begründen das häufig mit dem AGG-Risiko....

Ob Fragen von Bewerbern in Foren, Titel wie “10 Beweise dafür, dass Unternehmen Bewerber wie Dreck behandeln” oder Studien zur Candidate Experience – sie alle signalisieren: Bewerber wünschen sich von Arbeitgebern mehr Service­qualität im Recruiting. Wie aber ist es um die Servicequalität im Recruiting tatsächlich bestellt? Wir haben uns die...