Newsroom von Rekrutierungserfolg.de

RE News & Beiträge

Anreize setzen mit Benefits - Trendstudie von fidelis HR

Donnerstag, 23.07.2015 - von: RE Redaktion

Benefits für Mitarbeiter
Mit welchen Benefits agiert Ihr Unternehmen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten? Nach der Bedeutung verschiedener Benefits für die Mitarbeiter befragt, wurden von den Unternehmen Weiterbildungsangebote, Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge und als Spitzenreiter Flexible Arbeitszeiten als besonders bedeutend eingestuft. Im Bericht zur...

Wenig attraktiv für Bewerber - so das Fazit zur Online Recruiting Praxis von Kliniken

Donnerstag, 23.07.2015 - von: RE Redaktion

Das Personalmagazin stellt im Spezial Gesundheitswesen im August-Heft einige Ergebnisse der Studie Online Recruiting Praxis 2015 - Krankenhäuser & Kliniken vor, die von unserem Professional Partner upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg durchgeführt wird. Der Artikel zeigt ausgewählte Bewertungen der durchgeführten Recruiting Checks für...

Viel Information - wenig Aussagen, die Candidate Behaviour Studie 2015

Mittwoch, 22.07.2015 - von: RE Redaktion

Career Builder Candidate Behaviour 2015
Weshalb bekommen Bewerber einen schlechten Eindruck von Unternehmen? Career Builder stellt für Deutschland fest:
  • 65% der genannten Gründe sind schlechte Bewerbungsgespräche,
  • 44% schlechte Stellenanzeigen,
  • 43% schlechte Bewertungen des Unternehmens von Freunden, Familie und Kollegen,
  • 41% schlechte telefonische Interviews,
  • 40% negative Informationen bei...

Expertenrat von RE-Machern gefragt

Freitag, 17.07.2015 - von: RE Redaktion

Gerne hat einer unserer Köpfe talendo.ch, der Jobbörse für Praktikum und Stellen in der Schweiz, zu wichtigen Fragen rund um den Berufseinstieg Rede und Antwort gestanden. Dabei war Ruth Böck in guter Gesellschaft mit 4 weiteren Experten. Das Ergebnis: 15 Expertentipps für den perfekten Karrierestart.

Bewerbertage für Berufseinsteiger

Donnerstag, 09.07.2015 - von: RE Redaktion

Um potenzielle Auszubildende oder akademische Nachwuchskräfte intensiver kennenzulernen und ihnen die gewünschten authentischen Unternehmenseinblicke zu ermöglichen, sind Bewerbertage ein sinnvolles Recruiting-Instrument. Warum? Weil sie Elemente der Personalauswahl mit Elementen des Personalmarketings verbinden und dadurch für beide Seiten...


Besuchen Sie auch unsere Social Media Seiten

Folgen Sie uns auf Twitter
Rekrutierungserfolg.de auf Twitter

Besuchern Sie uns auf Google Plus
Rekrutierungserfolg.de auf Google plus

Rekrutierungserfolg.de finden Sie auch auf Facebook
upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg auf Facebook

Besuchen Sie unser Profil auf XING
upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg auf XING