Newsroom von Rekrutierungserfolg.de

RE News & Beiträge

Weiterbildung und Entwicklung im Job

Donnerstag, 16.05.2019 - von: RE Redaktion

Weiterbildung in Stellenanzeigen
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Insbesondere die Digitalisierung stellt Fachkräfte vor immer höhere Anforderungen. Sie müssen sich in neue Themenbereiche einarbeiten und immer mehr über bestimmte Spezialisierungen verfügen.   Verständlich, dass Unternehmen sich in Zeiten von stark ausdifferenzierten Berufsprofilen qualifiziertes Personal...

Update Recruiting 19.04 – die Recruiting Topics April 2019

Mittwoch, 15.05.2019 - von: Karl-Heinrich Bruckschen

Update Recruiting 19.04
Der Fachkräftemangel zeigt sich in vielen Facetten, das unterstreichen die für unser Update Recruiting 19.04 ausgewählten News zu Pflege, Handwerk, IT & Engineering. Andere Nachrichten zeigen, wie Unternehmen damit umgehen und mit welchen Anreizen Unternehmen am Arbeitsmarkt punkten können. Zum aktuellen Hype um den Einsatz sogenannter Künstlicher...

Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen

Dienstag, 14.05.2019 - von: RE Redaktion

IAB Stellenerhebung I/2019
Im ersten Quartal 2019 gab es bundesweit rund 1,38 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem vierten Quartal 2018 verringerte sich die Zahl der offenen Stellen um 78.000, gegenüber dem ersten Quartal 2018 stieg sie um 190.000. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des ...

183 Tage warten auf eine Fachkraft

Montag, 13.05.2019 - von: RE Redaktion

Fachkräftemangel
Neue Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) machen auf den dramatischen Fachkräftemangel in der Altenpflege aufmerksam. So dauerte es im Jahr 2018 183 Tage bis eine Fachkraftstelle in der Altenpflege wieder besetzt wurde. Pflegeheime und Pflegedienste mussten sich also im Durchschnitt 70 Tage länger um eine Fachkraft bemühen als alle anderen...

Personaler machen sich zum Einsatz von KI schlau

Donnerstag, 02.05.2019 - von: RE Redaktion

KI in HR
Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie.Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt 74 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland intensiv mit dem Thema,...

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