Mediadaten

Rekrutierungserfolg.de – das Fachportal für Recruiting bündelt eine Vielzahl relevanter und interessanter Informationen und Dienstleistungsangebote für das Tages- und Projektgeschäft rund um das Recruiting an einer Stelle. Es hat anders als andere HR-Portale den absoluten Fokus auf das Thema Recruiting und zieht die Zielgruppe entsprechend an. Als attraktives Add-on findet die Zielgruppe viel Wissenswertes zu Karriere und Weiterbildung sowie Recruitingsjobs.

Zielgruppen des Portals

Das Portal richtet sich an alle, die mit Recruiting-Themen einschließlich Personalmarketing/Employer Branding und Talentmanagement zu tun haben:

  • Inhouse-Recruiter und Personaler mit Recruiting-Aufgaben, Personalentscheider, Einkäufer von Recruiting-Dienstleistungen
  • (Inhouse) Personalmarketer, Employer Branding Experten sowie Talentmanager
  • Personalberater und Personaldienstleister
  • RPO-Dienstleister und Interims-Recruiter, die projektweise Recruiting Aufgaben für Arbeitgeber übernehmen
  • Berater, Dienstleister und Produktanbieter für Recruiting

Pluspunkte der Präsenz auf Rekrutierungserfolg.de 

  • Wenig Streuverluste – nah an der Zielgruppe
  • Hochwertiger Content – durch eigene Redaktion mit Expertenwissen
  • Vielfältiger Content – als Wissens-, Business- und Karriereportal werden unterschiedliche Interessen an einer Stelle bedient
  • Hohe Aktualität – tagaktuelle Pflege und Aktualisierung
  • Regelmäßige Social-Media-Aktivitäten, der Newsletter Update Recruiting & umfangreiche SEO-Maßnahmen – für eine wachsende Aufmerksamkeit des Portals

Die angebotenen Möglichkeiten im Überblick

Gefunden werden als Anbieter – Präsenz im Anbieterverzeichnis

Recruiting-Dienstleister und Anbieter von Produkten für das Recruiting können auf Rekrutierungserfolg.de direkt bei der Zielgruppe ohne große Streuverluste Gesicht zeigen und sich mit wichtigen Eckdaten vorstellen. Dazu haben Sie folgende Partnerschafts-Optionen:

Basic Partner

Dabei sein und gefunden werden können
kostenlos
  • Visitenkarte mit Firma, Kontaktdaten, Webseite
  • Kein Logo
  • Zuordnung 1 Kategorie
  • Kein Teaser
  • Kein Link zur Webseite
  • Keine Social Media Links
  • Anzeige in Anbieterliste unterhalb hervorgehobener Anbieter
  • Keine weiteren Einblendungen
  • Begrüßung neuer Anbieter in Sidebar Anbieterverzeichnis & im Update Recruiting
  • Keine eigene Profilseite für Anbieterinfos
  • Kein Anzeigen eigener Fachbeiträge auf Rekrutierungserfolg.de auf der Profilseite

Top Partner

Direkt ins Auge springen & mehr bieten
599399/ Jahr (zzgl. MwSt.) **
  • Visitenkarte mit Firma, Kontaktdaten, Webseite
  • Logo
  • Zuordnung bis 3 Kategorien
  • Teaser zur Firma
  • Link zur Webseite
  • Social Media Links
  • Hervorgehobene Top-Platzierung im Anbieterverzeichnis (Rotation)
  • Weitere Anzeigen auf Startseite und in Sidebars in Rotation
  • Begrüßung neuer Anbieter in Sidebar Anbieterverzeichnis & im Update Recruiting
  • Eigene Profilseite für Anbieterinfos gestaltbar inkl. Bilder/Video, weiteren Links, Social Media-Buttons zum Teilen
  • Anzeigen eigener Fachbeiträge auf Rekrutierungserfolg.de auf der Profilseite

* Der Eintrag hat eine Laufzeit von 1 Jahr und verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr. Eine Kündigung zum Ende der Laufzeit ist jederzeit ohne Einhaltung einer Frist möglich. Du erhältst einen Reminder 4 Wochen vor Laufzeitende.

** Sonderpreise gelten für Neubuchungen und nur im Aktionszeitraum bis zum 18. Februar 2022.

Gefunden werden mit Terminen – Präsenz im Veranstaltungskalender

Ob Messe-, Konferenz- oder Seminar-Veranstalter mit mehreren Terminen im Jahr oder Dienstleister, die z.B. in einem Webinar oder einem Online-Kurs Einblicke in Studien, Tools oder andere Lösungen geben möchten – hier ist eine gute Möglichkeit, auf genau diese Veranstaltungen aufmerksam zu machen. Vorausgesetzt natürlich, sie hat mit etwas rund ums Recruting zu tun.

Basic Event

Einfacher Termineintrag im Veranstaltungskalender
kostenlos
  • Termineintrag mit Datum, Titel, Ort, Veranstaltungsart und Veranstaltungskategorie
  • Verlinkung auf Veranstaltungs-Webseite
  • Kein Bild zur Veranstaltung
  • Social Media Sharebuttons
  • Einblenden in ausgewählten Sidebars (laufender Monat oder 3 kommende Veranstaltungen)
  • Keine Hervorhebung
  • Keine Positionierung auf Startseite
  • Keine Bewerbung via Social Media
  • Link auf Veranstaltungskalender im Newsletter Update Recruiting
  • Laufzeit maximal bis Veranstaltungstag

Top Event

Hervorgehobener Termineintrag im Veranstaltungskalender & auf der Startseite
19999/ Termineintrag (zzgl. MwSt.) *
  • Termineintrag mit Datum, Titel, Ort, Veranstaltungsart und Veranstaltungskategorie
  • Verlinkung auf Veranstaltungs-Webseite
  • Bild/ Logo zur Veranstaltung
  • Social Media Sharebuttons
  • Einblenden in ausgewählten Sidebars (laufender Monat oder 3 kommende Veranstaltungen)
  • Hervorhebung im Veranstaltungskalender als Top-Event
  • Positionierung auf Startseite unter Top-Events
  • Bewerbung des Termins durch RE-Redaktion via Social Media
  • Link auf Veranstaltungskalender im Newsletter Update Recruiting
  • Laufzeit maximal bis Veranstaltungstag

* Sonderpreise gelten für Neubuchungen und nur im Aktionszeitraum bis zum 18. Februar 2022.

Kompetenz zeigen – Redaktionelle Beiträge

Wer mit eigenem, thematisch passendem Content auf Rekrutierungserfolg auf sich aufmerksam machen und Kompetenz zeigen möchte, kann folgende Formate dazu nutzen.

Recruiting Business Partner Magazin

Fachbeitrag

Kompetenz zeigen und unterstreichen
  • Veröffentlichung eines von dir verfassten Beitrags* (gekennzeichnet als Gastbeitrag), optional Wunschtermin zur Veröffentlichung
  • Verlinkte Autoreninformationen (mit Logo/Foto) unter dem Beitrag
  • Social Media Sharebuttons unter dem Beitrag
  • Anzeige & Verlinkung des Beitrags im Anbieterprofil (Top-Partner) auf Rekrutierungserfolg.de (sofern Profil vorhanden)
  • Startseiten-Anzeige unter „Aktuelles auf RE“ sowie unter „Blog- und Fachbeiträge“
  • Dauerhafte Anzeige im „Business Partner Magazin“ in der Rubrik „Business Partner“ sowie in der Infothek unter den zugeordneten Kategorien
  • Gesicherte aktive Verbreitung über Social Media-Kanäle und den Newsletter Update Recruiting
  • Garantierte Portalpräsenz für mind. 12 Monate
499299/ Beitrag (zzgl. MwSt.) ***

* Grundlage für die Annahme eines Fachbeitrags ist unsere Guideline. Wir behalten uns redaktionelle Änderungen bzgl. Inhalt/ Formulierungen, Formatierung und ggf. Bildauswahl vor; Änderungen werden abgestimmt.

Recruiting Business Talk

Interview

Authentisch über ein Thema sprechen
  • Veröffentlichung eines Interviews mit dir geführt durch die RE-Redaktion**, optional Wunschtermin zur Veröffentlichung
  • Verlinkte Info zum Interviewpartner (mit Foto) unter dem Beitrag
  • Social Media Sharebuttons zum Teilen unter dem Interview
  • Anzeige & Verlinkung des Beitrags im Anbieterprofil (Top-Partner) auf Rekrutierungserfolg.de (sofern Profil vorhanden)
  • Startseiten-Anzeige unter „Aktuelles auf RE“ sowie unter „Business Talk | Interviews“
  • Dauerhafte Anzeige unter „Business Talk“ in der Rubrik „Business Partner“ sowie in der Infothek unter den zugeordneten Kategorien
  • Gesicherte aktive Verbreitung über Social Media-Kanäle und den Newsletter Update Recruiting
  • Garantierte Portalpräsenz für mind. 12 Monate
499299/ Interview (zzgl. MwSt.) ***

** Ca. 5-6 Interviewfragen; die Fragen werden von der Redaktion ausgewählt und vorgegeben.

Recruiting Business Partner Magazin

Presse – Mitteilung

Firmen-News verbreiten
  • Veröffentlichung als Redaktionsbeitrag, kein Anspruch auf Veröffentlichung, kein Einfluss auf Termin oder Kategorie-Auswahl
  • Kennzeichnung als Pressemitteilung , Link auf Originalpressemitteilung
  • Kein Autorenprofil/ Firmenprofil unter der Pressemitteilung
  • Social Media Sharebuttons unter dem Beitrag
  • Startseiten-Anzeige unter Aktuelles auf RE sowie in zugeordneten Kategorien
  • Chance (kein Anspruch) auf aktive Verbreitung über Social Media-Kanäle und den Newsletter Update Recruiting
kostenlos

*** Sonderpreise gelten nur im Aktionszeitraum bis zum 18. Februar 2022.

Ins Auge fallen – Banner

Sidebar Startseiten-Banner – 399,00 € 299,00 € zzgl. MwSt. *

Banner in Sidebar der Startseite prominent positioniert direkt unter dem Bereich Aktuelles auf Rekrutierungserfolg

Ziel: Sichtbarkeit bei jedem Aufruf des Portals

max. Bannergröße: 800 x 800 px

Sidebar Kategorienbanner – 399,00 € 299,00 € zzgl. MwSt. *

Banner in den Sidebars von maximal 3 ausgewählten Themen-Kategorien

Ziel: breite Sichtbarkeit im Portal sowohl auf der Seitenübersicht aller Beitragsthemen einer Kategorie als auch bei Aufruf eines einzelnen Beitrags der ausgewählten Kategorien

max. Bannergröße: 800 x 800 px

Beitragsbanner – 499,00 € 399,00 € zzgl. MwSt. *

Banner innerhalb des Textes von Beiträgen aus max. 3 auszuwählenden Themen-Kategorien

Ziel: maximale thematische Sichtbarkeit in selbst gewählten Themen-Kategorien

Bannergröße: 800 x 200

Rubriken-Banner – 499,00 € 399,00 € zzgl. MwSt. *

Banner zwischen Headerbereich und Inhalten ausgewählter Rubriken

  • Recruiting Studien: oberhalb Kategorienauswahl und Studienliste
  • Veranstaltungen: oberhalb Suchfeld und Veranstaltungsliste
  • Anbieterverzeichnis: zwischen Top-Anbieter und Suchfeld der Anbieterliste

Ziel: gezielte Sichtbarkeit für die Besucher einer bestimmten Rubrik, um ohne Streuverluste auf eigene Aktion/eigenes Unternehmen in dieser Rubrik besonders aufmerksam zu machen

Bannergröße: 800 x 200

Für alle Werbebanner auf Rekrutierungserfolg.de gilt:

Alle Preisangaben zzgl. MwSt.
Laufzeit des Banners: maximal 8 Wochen (oder festgelegter Termin innerhalb der 8 Wochen, z.B. bei zeitlich begrenzten Angeboten oder terminbezogener Werbung)
Die Ads können statisch oder animiert sein, kein Flash
Verlinkung auf Wunschseite
Dateiformate: gif, png, jpg
Max. Dateigröße: 500 KB
Maximal 3 Banner pro Platzierung. Anzeige in Rotation (Zufallsauswahl)

* Sonderpreise gelten für Neubuchungen und nur im Aktionszeitraum bis zum 18. Februar 2022.

Hinter den Kulissen des Portals

Akteure

Das Portal ist ein ausgegliederter Geschäftsbereich von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg und wird formal von Dr. Karl-Heinrich Bruckschen (Dr. Bruckschen Unternehmensberatung) betrieben. Mitinitiatorin und Mitgestalterin des Portals ist Dr. Ruth Böck.

Wir sind die beiden Köpfe von upo und der RE-Redaktion. Durch unsere langjährige und breite Erfahrung in der Rekrutierungsberatung und Unterstützung von Arbeitgebern in strategischen wie operativen Recruiting-Projekten kennen wir die Herausforderungen von Arbeitgebern und Recruitern sehr gut.

Aktivitäten

Über unsere persönliche Vernetzung hinaus sind wir auf Social Media aktiv, informieren monatlich die Abonnenten unseres Newsletters Update Recruiting über die News aus der Welt des Recruitings und betreiben darüber hinaus auch ein kontinuierliches SEO-Management unserer Portalseiten.

Kontakt

Ihr habt Fragen rund um das Portal? Dann nehmt Kontakt auf: per E-Mail unter , über unser Kontaktformular oder telefonisch unter 0221 – 716 67 67 77.