Business Partner Magazin

Integration von Textkernels Matching Technologie bereichert französische Jobbörse Ouest-France

Freitag, 15.05.2015 - von: Textkernel

textkernel
Business Case | Kürzlich hat Ouest-France Mulitmedia eine neue Matching Technologie in deren Jobbörse Ouestfrance-emploi.com integriert. Patrick Bonnin, CEO von Ouestfrance-emploi.com, berichtet hier über den Launch des neuen Matchingtools und Details zum Implementationsprojekt und der technologischen Beratung von Textkernel.

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Wie Sie mit den richtigen Tools HR Business Partner auf Augenhöhe werden - am Best Practice zeitversetzter Videointerviews

Mittwoch, 13.05.2015 - von: viasto GmbH - Zeitversetzte Videointerviews

viasto
Um im Unternehmen ernst genommen zu werden, müssen Personalabteilungen als Business Partner auf Augenhöhe agieren. Einer Umfrage von Towers Watson zufolge stimmen auch 66% der befragten HRler der Aussage “Die Rolle des HR Business Partner entwickelt sich weiter” zu. Ironischerweise geben aber weniger als ein Drittel in der gleichen Umfrage an, dass...

Reverse Job-Marktplätze sind der neue Kanal im Kampf um Fachkräfte

Mittwoch, 13.05.2015 - von: 4Scotty GmbH

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Pressemitteilung | Der vielfach zitierte Fachkräftemangel hat bereits in zahlreichen Branchen – darunter die Naturwissenschaften und die IT sowie Pflege und die Arztberufe  – Einzug gehalten und ist in diesen Bereichen nicht mehr wegzudiskutieren. Die aktuellen Anforderungen im Wettbewerb um die besten Talente sorgen auch im Personalwesen für neue...

Recruiting 2.0 mit Live Video Interviews

Donnerstag, 07.05.2015 - von: clipr GmbH

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„Zeig, wer Du bist!“ Das ist das Motto von jobclipr, einer neuen Plattform, die ganz im Sinne von Recruiting 2.0 steht. Wo bei anderen Stellenbörsen Inserate einfach nur online gestellt werden, umfängliche Mailings und förmliche Motivationsanschreiben gefordert sind, gilt bei jobclipr: authentisch präsentieren, entdecken, und sich mit einem Klick...

Internationale Talente in Deutschland als Kampf gegen den Fachkräftemangel

Montag, 27.04.2015 - von: Textkernel

textkernel
Pressemitteilung | Seit April 2015 nutzt Immigrant Spirit die Big Data Plattform Jobfeed, um den deutschen Arbeitsmarkt zu analysieren. Die Düsseldorfer Personalberatung nutzt Jobfeed für eine ungewöhnliche Aufgabe: Geschäftsführer Chris Pyak filtert den deutschen Stellenmarkt gezielt nach englischsprachigen Offerten für internationale Fachkräfte....

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