Business Partner Magazin

Frauen gewinnen! 5 Leitlinien für ein erfolgreiches Female Recruiting

Montag, 25.03.2019 - von: AGENTUR ohne NAMEN GmbH

Welche Grundvoraussetzungen müssen vorliegen, damit ein paritätisches Verhältnis von Männern und Frauen in Unternehmen und Organisationen überhaupt möglich werden kann? Dieser Frage gehen die Veranstalter der women&work, Europas Leitmesse für Frauen & Karriere, seit 2011 im Rahmen der Studie „Was Frauen wollen – Wünsche und Anforderungen von Frauen...

Fachtagung goes Festival - das HR-Festival #RC19

Mittwoch, 20.03.2019 - von: TERRITORY EMBRACE

Das HR-Festival #RC19 am 22. und 23. Mai in Düsseldorf bietet ein mitreißendes Programm bestehend aus zukunftsweisendem HR-Content und jeder Menge Blicke über den HR-Horizont hinaus. Unter dem Motto "Me, Myself & I" geht es dieses Jahr vor allem um die Auswirkungen der Digitalisierung und Individualisierung auf Employer Branding, Recruiting und...

Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit

Montag, 18.03.2019 - von: Kienbaum Communications GmbH & Co. KG

Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die Aufmerksamkeit für das Thema nochmals gestiegen. Dem Gesetz liegt die Frage zugrunde, ob bei Mitarbeitern, die eine gleiche oder gleichwertige Tätigkeit ausüben,...

Coveto zweifach für Bewerbersoftware ausgezeichnet

Freitag, 08.03.2019 - von: coveto ATS GmbH

Coveto Recruiting Software
Gleich zwei Preise erhielt die Coveto ATS GmbH in den vergangenen Monaten für ihre Bewerbermanagement-Software. Für Computerbild sowie die Markt- und Meinungsforscher Statista gehört das Programm der Mittelhessen aus Nidda zu den sieben Besten, die als Trusted Solution bewertet wurden. „Dass wir neben Datev, Oracle und SAP als mittelständisches...

Digitalisierung unterstützt effizientes Personalmanagement jenseits aller Excel-Tabellen

Dienstag, 05.03.2019 - von: coveto ATS GmbH

Coveto im Mittelstand
Die Digitalisierung des Personalwesens, speziell des Bewerbermanagements zieht bei mittelständischen Unternehmen erst langsam ein. So fand Susanne Ströhlein als neue Personalreferentin von Maintal Konfitüren vor vier Jahren Excellisten vor. Doch durch ihren vorherigen Arbeitgeber kannte sie bereits die Vorteile und die Arbeitserleichterung von...

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