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upo Azubi-Test: Umstellung auf Version 2016 angelaufen

Montag, 08.02.2016 - von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg


Der upo Azubi-Einstellungstest wird derzeit auf die Version 2016 umgestellt. Damit werden die Tests kompakter und in der Online-Version noch sicherer. Ein modernes Design steigert die Akzeptanz in der Zielgruppe.

Für die häufig vorkommenden Berufsbilder Industriekaufleute und Kaufleute für Büromanagement sind die Tests bereits umgestellt. Für die übrigen angebotenen Berufsbilder erfolgt die Umstellung nach und nach innerhalb der nächsten Wochen.

Kompakter Test

Angeboten werden die Tests nun als Kompakt-Test mit einer Bearbeitungszeit von einer Stunde. Der Kompakt-Test umfasst die vier häufig nachgefragten Testbausteine Kommunikationsfähigkeit, Zahlenverständnis, Allgemeinwissen und Analysefähigkeit/Konzentrationsfähigkeit (je nach Berufsbild). Die Tests sind als Fix- und Fertig-Tests für verschiedene Berufsbilder direkt einsatzbereit.

In der Variante Kompakt-Test Plus können Ausbildungsbetriebe Zusatzbausteine wie Konzentrationsfähigkeit, Englisch oder ab Sommer 2016 auch Kunden- und Vertriebsorientierung integrieren. Völlig individuelle Testzusammenstellungen, Abwandlungen oder Ergänzungen von Testbausteinen bleiben wie bisher als dritte Variante möglich.

Online im modernen Design

Die Online-Version 2016 der upo Azubi-Einstellungstests erhalten ein neues Design, das den Test noch übersichtlicher und besser bearbeitbar macht. Beibehalten wurde die Vielfalt an Frage- und Antworttypen, die den Test für die Teilnehmer abwechselungsreich macht und für eine hohe "Durchhaltemotivation" sorgt.

Desweiteren erhalten die Tests zusätzlich eine Randomisierungsoption. Diese steigert neben anderen bereits integrierten Maßnahmen den Schutz gegen potenzielle Täuschungsversuche bei Testung von zu Hause. Außerdem sind die Tests jetzt nicht nur browserunabhängig nutzbar. Sie passen sich auch an verschieden große Bildschirmformate an.

Revival der Papiertests

Die neue Version 2016 wird auch (wieder) in einer Papierversion angeboten. "Damit möchten wir den Ausbildungsbetrieben, die aus verschiedenen Gründen Vorbehalte gegen Online-Testung haben oder aus organisatorischen Gründen lieber eine Papier-Testung durchführen wollen, wieder die Möglichkeit geben, von unserem Testkonzept zu profitieren", sagt Ruth Böck, die für die Produktentwicklung des Tests verantwortlich ist. "Aber auch für die Papierversion haben wir uns etwas Neues einfallen lassen."

Die Papierversion 2016 wird um eine Online-Auswertung bereichert. Das ist eine interessante Lösung für alle, die lieber traditionell testen wollen, aber dennoch nicht auf die objektive und komfortable Online-Auswertung verzichten möchten, die direkt Ergebnisse liefert.

Umstellung der berufsbezogenen Tests bis Juni

Eine Besonderheit der upo Azubi-Einstellungstests ist die hohe Berufsbezogenheit. Aufgabenkontexte sowie Items sind "aus dem Leben der Berufe" gegriffen; das macht Umstellungen auf neue Versionen aufwändiger. Nachdem die Tests für Industriekaufleute und Kaufleute für Büromanagement umgestellt sind, werden als nächstes die IT-Berufe folgen. Bis Juni werden dann alle angebotenen Berufsbilder umgestellt sein.

Weitere Informationen zum upo Azubi-Einstellungstest finden Sie unter www. azubi-einstellungstest.de.

 

Mehr über upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg erfahren Sie im Unternehmensprofil hier auf Rekrutierungserfolg.de.

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