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Active Sourcing Plattform Exxecta wächst auf über 3000 europäische weibliche Führungskräfte

Mittwoch, 04.03.2015 - von: Exxecta GmbH


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Pressemitteilung | Die letzte Streitfragen zur Frauenquote sind innerhalb der Berliner Koalitionsparteien geklärt, der Entwurf von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) wurde “an den entscheidenden Stellen nachgebessert”. Betroffene Unternehmen haben unter anderem nun mehr Zeit, ihre Zielvorgaben für die Erhöhung des Frauenanteils nicht wie zunächst geplant bis Ende Juni, sondern erst bis 30. September dieses Jahres festzulegen.

Diese Entwicklungen zur Frauenquote verfolgen die beiden Gründer von Exxecta, der exklusiven Active Sourcing Plattform, mit großem Interesse. „Das Argument, adäquate Frauen zur Besetzung von Aufsichtsrats- oder Vorstandspositionen zu finden, sei schwierig bis hin zu unmöglich, können wir so nicht bestätigen“, erläutert Christoph Bücheler, einer der beiden Geschäftsführer von Exxecta. 40% der gelisteten Profile auf Exxecta befänden sich auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene, viele davon übten bereits ein Mandat in einem Aufsichtsgremium aus.

„Wir freuen uns, dass wir nun mehr als 3.000 evaluierte, hochwertige Profile weiblicher Executives und Non-Executives aus ganz Europa in unserem Pool repräsentieren und dem Markt zugänglich machen“, ergänzt Co-Geschäftsführerin Nicole Bernthaler.

„Viele Unternehmen wehrten sich gegen die Quote, vor allem, weil jetzt alte Recruiting-Vorgehensweisen überdacht werden müssen. Hier schließt Exxecta eine große Lücke“, so Bücheler weiter.

In den nächsten Monaten steht der Ausbau des Teams an vorderster Stelle, um auch der Entwicklung der flexiblen Quote gerecht zu werden. Ferner steht die breitere Aufstellung für Europa im Fokus, um für die steigende Anzahl von Anfragen aus den Ländern, die sich noch im Festlegungsprozess der Frauenquote befinden, frühzeitig bestens gerüstet zu sein.

Mehr Informationen über Exxecta erhalten Sie unter: www.exxecta.com

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