Business Partner Magazin

Studie „Azubi-Recruiting Trends“ geht in die neunte Runde

Donnerstag, 11.01.2018 - von: u-form Testsysteme GmbH & Co. KG

Der Solinger Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme hat die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2018“ gestartet. Die wieder von Prof. Dr. Christoph Beck wissenschaftlich begleitete, doppelperspektivische Untersuchung zum Azubi-Marketing und -Recruiting wird in diesem Jahr zum neunten Mal durchgeführt. Studienpartner ist in diesem Jahr erstmalig das...

Krankenhaus-Recruiting: Gehälter von Krankenhaus-Managern steigen stärker als Ärztesaläre

Montag, 04.12.2017 - von: Kienbaum Communications GmbH & Co. KG

In diesem Jahr erhalten in Krankenhäusern erstmals die nichtmedizinischen Führungskräfte eine größere Gehaltssteigerung als Ärzte. Während in den Vorjahren meist die Ärzte die prozentual größeren Gehaltssteigerungen verbuchen konnten, haben die Krankenhäuser in diesem Jahr die Vergütung der nichtmedizinischen Führungskräfte um durchschnittlich 3,9...

Recruiting: Korrespondenzvorlagen reloaded

Donnerstag, 30.11.2017 - von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Das Recruiting besser machen - auch eine Frage der Bewerber­kommunikation. Mit Emails und Briefen in Behördendeutsch oder voller nichtssagender Floskeln oder Kopien von im Internet zu findenden "prämierten" Briefvorlagen lockt man niemanden hinter dem Ofen hervor. Man unterscheidet sich nicht von der Masse anderer Unternehmen und löst eher ein...

Studentische Mitarbeiter ans Unternehmen binden: So klappt's

Dienstag, 28.11.2017 - von: Fabian Schröder - Studiwork

Absolventen gewinnen
Studentische Hilfskräfte sind insbesondere für junge Unternehmen, die sich noch in der Gründungsphase befinden, äußerst attraktiv. Die Studenten sind mit geringen Mitarbeiterkosten verbunden, sie bringen frischen Wind in den Betriebsalltag und sind häufig sehr versiert, wenn es um moderne Themen geht. Kein Wunder, dass das Interesse für das...

Reverse Recruitung ist das bessere Modell auf der Suche nach IT-Experten

Dienstag, 28.11.2017 - von: 4scotty GmbH

Das renommierte FZI - Forschungszentrum Informatik am Karlsruher Institut für Technologie hat eine wissenschaftliche Studie durchgeführt, um die Wirksamkeit des Reverse Recruiting Modells von 4scotty zum Gewinnen von Software-Entwicklern und IT-Experten im Vergleich zu herkömmlichen Kanälen zu untersuchen. In der „Reverse Recruiting Efficiency“...

Allgemeine Informationen
Einstellungsinterviews professionell führen - Grundlagen
26.02.2018 bis 27.02.2018, München
Anbieter: DGFP
Active Sourcing
26.02.2018 bis 27.02.2018, Berlin
Anbieter: Quadriga Hochschule
DGFP Ausbildung Personalmarketing & Recruiting
27.02.2018 bis 30.05.2018, München
Anbieter: DGFP
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